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采用仲裁方式解决争议具有（）的特点。
- A、如一方不服仲裁可以上诉
- B、属友好协商解决争议，其结果不具有法律的强制性
- C、可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁，直至双方达成满意结果为止
- D、费用低廉、办案迅速，程序简便
参考答案
更多 “采用仲裁方式解决争议具有（）的特点。A、如一方不服仲裁可以上诉B、属友好协商解决争议，其结果不具有法律的强制性C、可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁，直至双方达成满意结果为止D、费用低廉、办案迅速，程序简便” 相关考题
考题
（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A.替代性争议解决方式B.在线争议解决方式C.仲裁方式D.诉讼方式
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列关于采用争议裁决委员会(DAB)方式解决施工过程中争议的说法，正确的是()A:DAB的决定具有“准仲裁”的性质，合同双方应遵照执行
B:世界银行招标文件推荐采用DAB方式解决合同争议
C:FIDIC新版合同条件规定采用DAB方式解决合同争议
D:DAB要求在56天内提出解决合同争端的建议书
考题
（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A、替代性争议解决方式B、在线争议解决方式C、仲裁方式D、诉讼方式
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A
劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A
劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B
劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A
劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题采用仲裁方式解决争议具有（）的特点。A
如一方不服仲裁可以上诉B
属友好协商解决争议，其结果不具有法律的强制性C
可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁，直至双方达成满意结果为止D
费用低廉、办案迅速，程序简便
考题
问答题仲裁与其他争议解决方式相比，其特点是什么？
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