网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
人力资源的可再生性体现在()
A
对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用
B
人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
C
在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
D
人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题人力资源的可再生性体现在()A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源” 相关考题
考题
人力资源的可再生性主要体现在()A、对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用B、人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C、在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D、意味着人力资源是一种低投入高产出并能使拥有者长期受益的特殊资源
考题
多选题人力资源的可再生性主要体现在()。A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性C在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出D意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
考题
单选题人力资源具有()特征A
能动性;再生性;两重性;社会性B
能动性;不可再生性;两重性;社会性C
能动性;不可再生性;双重性;可比性D
能动性;再生性;两重性;自然性
热门标签
最新试卷