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人力资源是一种不可再生的资源。


参考答案

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考题 人力资源区别于自然资源的一个最重要特征是人力资源的( )。A.储备性B.能动性C.空间性D.不可再生性

考题 下列选项属于人力资源的时效性特点的是()。 A、人力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征相联系B、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制C、人力资源是一种可以再生的资源D、人力资源是一种能动的资源

考题 人力资源不是再生性资源。()是再生性资源。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人力资源与其他资源一样具有不可再生性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据资源的性质区分:我们可以将资源划分() A、人力资源和物力资源B、为硬件资源和软件资源C、可再生资源和不可再生资源D、有形资源和无形资源

考题 人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源,并与人的自然生理特征相联系,这是指人力资源的()特征。A、开发的连续性B、时效性C、再生性D、生物性

考题 信息对于现代社会的经济活动是一种重要的( )。A.物质资源B.非物质资源C.可再生资源D.不可再生资源

考题 历史文化遗产是一种:( )A.可持续发展的资源 B.可循环利用的资源 C.不可利用的资源 D.不可再生的资源

考题 ( )是指能够通过大自然的作用不断地繁衍的资源。A、不可再生资源B、可再生资源C、社会资源D、人力资源

考题 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这是指人力资源的()A、不可剥夺性的特征B、时代性特征C、时效性特征D、再生性特征

考题 地下水资源是一种()资源。A、静态不可再生B、静态可再生C、动态不可再生D、动态可再生

考题 人力资源是一种不可再生性资源。

考题 城市土地是一种有限的、不可再生资源。

考题 人力资源的特点是()A、人力资源的主动性B、人力资源的可再生性C、人力资源的时效性D、人力资源的不可再生性

考题 信息资源是一种()资源A、可共享B、不可再生C、可再生D、不可共享

考题 水是一种不可替代和不可再生的有限的自然资源。

考题 信息对于现代社会的经济活动是一种重要的()A、物质资源B、非物质资源C、可再生资源D、不可再生资源

考题 判断题人力资源是一种不可再生性资源。A 对B 错

考题 单选题关于人力资源特性说法错误的是()A 人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性B 人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中C 人力资源存在于人体之中,是一种活的资源D 人力资源大部分属于非可再生资源

考题 单选题地下水资源是一种()资源。A 静态不可再生B 静态可再生C 动态不可再生D 动态可再生

考题 单选题下列关于人力资源的表述错误的是()。A 人力资源存在于人体中,是一种有生命的资源,与人的生理特征、基因遗传等紧密相连B 人力资源存在于人的生命之中,是一种具有生命的资源,它的形成、开发和利用都要受到时间的限制C 人力资源是一种非再生资源,要科学使用,防止遭到破坏D 人力资源是一种社会资源,人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动,必然受到社会各种条件的制约

考题 单选题信息资源是一种()资源A 可共享B 不可再生C 可再生D 不可共享

考题 单选题从循环使用角度看,资源可分为()。A 可再生资源和不可再生资源B 自然资源和社会资源C 土地资源和人力资源D 信息资源和物质资源

考题 判断题人力资源是一种不可再生的资源。A 对B 错

考题 判断题水是一种不可替代和不可再生的有限的自然资源。A 对B 错

考题 单选题信息对于现代社会的经济活动是一种重要的()A 物质资源B 非物质资源C 可再生资源D 不可再生资源

考题 单选题( )是指能够通过大自然的作用不断地繁衍的资源。A 不可再生资源B 可再生资源C 社会资源D 人力资源