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单选题
按事物“两头大、中间小”的正态分布规律,先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是()。
A
简单分级法
B
交替分级法
C
范例对比法
D
强制分配法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法, 在确定优秀、 合格、 不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律, 即( )。A. 按“从小到大” 分布B. 按“两头大, 中间小” 分布C. 按“两头小, 中间大” 分布D. 按“从大到小” 分布
考题
平行弦简支桁架,杆件内力( )。A.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头大、中间小
B.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头小、中间大
C.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头大、中间小
D.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头小、中间大
考题
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法,在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()。A、按“从小到大”分布B、按“两头大,中间小”分布C、按“两头小,中间大”分布D、按“从大到小”分布
考题
按照事物“两头小、中间大”的分布规律,将员工绩效的等级比例确定,有考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级中去的绩效考核方法是()。A、强制选择法B、强制分配法C、配对比较法D、图解式评定量表法
考题
单选题绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()A
按两头小,中间大分布B
按两头大,中间小分布C
按从小到大分布D
按从大到小分布
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