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单选题
组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）
A

过程

B

工作

C

战略

D

结构

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考题 幼儿园组织设计的原则：A、任务目标原则B、分工协作原则C、责任权力一致原则D、合理结构原则
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考题 人员配备指的是()。A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位D.对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程
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考题 现代权变组织设计的基本任务,是把与环境、战略、技术关系衔接好,并与设计特点相协调的要素是()。 A.组织结构B.组织变革C.工作设计D.组织目标
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考题 所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和 所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。Ａ组织活动Ｂ组织结构Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构
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考题 组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。A．某集团因为经济危机进行大规模裁员B．某公司研发小组最近更名为研发中心C．国务院第六次机构改革即大部制改革D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍
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考题 组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调，指的是传统组织设计的（ ）。 A、职责原则 B、目标原则 C、协调原则 D、弹性设计原则
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考题 下列关于组织结构基本内涵的表述中，不正确的是()A:主要解决组织中的工作流程设计B:协调各个分离活动和任务的形式C:确定组织中权力、地位和等级关系D:向组织各部门分配任务的方式
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考题 组织中各岗位的确定和任务的分配要符合满负荷要求，从提高效率出发，职责清楚、责任明确，这体现了组织设计的（）A分工协作原则B责任权力一致原则C合理结构原则D任务目标原则
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考题 下列不是组织设计的原则的是（）。A、责任、权力分散原则B、有效跨度原则C、分工协作原则D、任务目标原则
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考题 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。A、结构B、工作C、任务D、职位
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考题 关于组织设计的基本原则，不正确的表述是（）A、在组织设计中，应当明确各部门的任务和责任，以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力B、组织设计必须保证组织的目标能够层层分解，确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务C、为了突出人的特点和人的能力，必须以“人人有事做”为原则D、组织设计应注意组织的幅度不可过大，稳定性与适应性必须相结合
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考题 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
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考题 组织设计的目的包括（）A、通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任
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考题 组织设计的任务是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职能和职权，确定组织中职能职权，（）、（）的活动范围并编制职务说明书。
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考题 企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。A、企业战略B、企业规模C、环境不确定性D、信息技术
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考题 组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）A、过程B、工作C、战略D、结构
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考题 人员配备指的是（）A、设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程B、对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进行C、将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位D、对组织内每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程
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考题 组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。
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考题 单选题组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。A 结构B 工作C 任务D 职位
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考题 单选题下列不是组织设计的原则的是（）。A 责任、权力分散原则B 有效跨度原则C 分工协作原则D 任务目标原则
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考题 单选题一个管理者直接指挥和协调的下级人员是有限度的，超过一定的数量，就不可能进行有效的管理，就必然要求划分管理层次，减少每一级的管理跨度和宽度。这是组织设计的（）原则。A 任务目标B 分工协作C 责任权力一致D 合理结构
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考题 单选题建立组织管理系统的第一项任务是（）。A 创新组织设计B 确立组织目标C 协调组织活动D 制定组织制度
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考题 多选题结构变革所要进行变革的内容有( )A组织设计B权力的分配C分工与协调D组织人员E组织文化
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考题 单选题( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革
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考题 多选题下列关于组织结构和组织设计的说法，正确的有（　）A组织设计包括构建模块和协调机制的配置，其中构建模块由企业的人员和信息系统构成B组织结构中，事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构C战略是组织结构最为基本的要素D将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
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考题 单选题组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）A 过程B 工作C 战略D 结构
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考题 判断题组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。A 对B 错
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考题 多选题企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。A企业战略B企业规模C环境不确定性D信息技术
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