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单选题
组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。
A

结构

B

工作

C

任务

D

职位

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考题 是确保实现组织目标的基本功能。A．特定的目标B．组织内成员之间的关系C．组织内成员的职务D．组织内的职务
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考题 管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现（ ）的过程。A．人员配置B．组织权力C．组织文化D．组织目标
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考题 为了有效地实现组织目标,规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。是()。 A.正式组织B.自发形成的团体C.组织目标D.非正式组织
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考题 计划的()原则要求计划应以组织目标为指导，协调组织层次、组织部门之间的关系，并且要使短期计划与长期计划相协调。A、承诺B、灵活性C、综合平衡D、限定因素
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考题 ()是为了有效地实现行政目标,对行政组织系统与外部环境、行政组织机构及其人员之间的关系进行协调 A.行政沟通B.行政协调C.行政指挥D.行政监控
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考题 为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()
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考题 (2010年)管理是协调组织的各种资源，以朝更有效地实现（ ）的过程。 A．人员配置 B．组织权力 c．组织文化 D．组织目标
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考题 管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。A:组织目标 B:人员配置 C:组织权力 D:组织文化
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考题 从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能 B.使组织具有足够的适应性 C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能 D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构
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考题 （）是指为了实现组织的目标，组织内部领导班子成员之间、领导与下属之间、组织各部门之间以及职工之间的关系的协调与信息交流。A、外部沟通B、上下沟通C、内部沟通D、平行沟通
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考题 为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的（）A、指挥职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能
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考题 从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）。A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性
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考题 组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。A、结构B、工作C、任务D、职位
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考题 （）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
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考题 组织设计的目的包括（）A、通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求B、在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素C、协调好组织中部门与部门之间，人员与任务之间的关系D、使员工明确自己在组织中的权力和责任
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考题 有效减除或减少信息之间的干扰，准确控制信息的运动方向，使之与特定用户需求相结合，从而方便有效地为用户提供服务是信息组织的哪项功能？（）A、基本功能B、增值优化功能C、目标功能D、社会功能
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考题 （）就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。
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考题 （）原理是指个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而有助于更有效地实现组织的目标。
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考题 风险管理的组织是指通过确定一定的（　），使企业各部门成员协调工作，从而保证风险管理目标的实现。A、组织架构B、组织关系C、组织构架和组织关系D、管理目标
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考题 组织设计的目标统一原则要求（）A、层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航B、各层次都要以组织总目标为目标，把各自的目标置于总目标的统一之下C、把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来D、根据组织的实际需要决定集权与分权的程度E、组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡
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考题 填空题（）原理是指个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而有助于更有效地实现组织的目标。
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考题 单选题风险管理的组织是指通过确定一定的（　），使企业各部门成员协调工作，从而保证风险管理目标的实现。A 组织架构B 组织关系C 组织构架和组织关系D 管理目标
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考题 单选题管理的最终目的是（）。A 实现人与人之间关系的协调B 有效地组织资源和组织活动C 最少的投入获得最大的产出D 制定组织目标
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考题 单选题为了有效地实现目标，通过建立组织结构和调配各种资源，从而将组织内部各要素连接成一个系统，使人、财、物得到合理的使用。这是学校管理的（）A 指挥职能B 组织职能C 协调职能D 控制职能
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考题 单选题组织职能是指为了实现既定的目标，根据计划安排，对组织拥有的各种资源进行制度化安排，包括（）A 组织设计，变革与发展B 人员配置，组织变革与发展C 组织设计，人员配置D 组织设计，人员配置，组织变革与发展
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考题 单选题有效地实现组织的目标，企业在处理组织各层次之间职权关系时宜（　　）。A 实行集权制B 使集权和分权实现均衡C 实行分权制D 以上都不对
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考题 填空题（）就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。
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