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单选题
单位为职员办理录用时，可以（）。
A
向求职者收取招聘费用
B
向被录用人员收取保证金和抵押金
C
扣押被录用人员的身份证等证件
D
要求被录用人员出示身份证等证件
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考题
根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（ ）。 A．以担保名义向劳动者收取财物 B．扣押被录用人员的居民身份证 C．招用传染病病原携带者 D．招用无合法身份证件的人员 E．招用未成年工
考题
下列属于用人单位招用人员禁止的行为有( )。A．提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告B．扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C．以担保或者其他名义向劳动者收取财物D．招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E．招用无身份证的人员
考题
人员录用效用的计算公式为( )．A．人员录用效用：录用人数／招聘总成本B．人员录用效用：应聘人数／招聘期间的费用C．人员录用效用：被选中人数／选拔期间的费用D．人员录用效用：正式录用的人数／录用期间的费用
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B:用人单位可以要求被录用人员提供担保
C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.招用未持相应工种职业资格证书的人员
D.招用无合法身份证件的人员
E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
考题
关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
人员录用效用的计算公式为( )。A:人员录用效用=录用人数/招聘总成本B:人员录用效用=应聘人数/招募期间的费用C:人员录用效用=被选中人数/选拔期间的费用D:人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
用人单位招用人员不得有下列行为（）。A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C、以担保或者其他名义向劳动者收取财物D、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
考题
用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）A、用人单位在招用人员时收取报名费B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D、用人单位招用未满16周岁的未成年人
考题
以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金B、扣押被录用人员的身份证等证件C、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动D、以上全是
考题
用入单位招用人员的禁止行为包括（）A、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C、招用未持相应工种职业资格证书的人员D、招用无合法身份证件的人员E、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
考题
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。A、检查用人单位是否存在非法使用童工B、是否按照国家标准缴纳社会保险C、招用无合法证件的人员D、向求职者收取招聘费用E、扣押被录用人员的身份证等证件
考题
用人单位在招用人员时不得有下列（ ）行为。A、以招用人员为名牟取不正当利益B、扣押被录用人员的居民身份证C、以担保名义向劳动者收取财物D、招用未满18周岁的未成年人E、招用无合法身份证件的人员
考题
多选题用人单位招用人员的禁止行为有（ ）。A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物D招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员E签订劳动合同
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
多选题用人单位在招用人员时不得有下列（ ）行为。A以招用人员为名牟取不正当利益B扣押被录用人员的居民身份证C以担保名义向劳动者收取财物D招用未满18周岁的未成年人E招用无合法身份证件的人员
考题
单选题人员录用效益的计算公式为（ ）。A
人员录用效益＝录用人数/招聘总成本B
人员录用效益＝应聘人数/招募期间的费用C
人员录用效益＝被选中人数/选拔期间的费用D
人员录用效益＝正式录用的人数/录用期间的费用
考题
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A
用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B
用人单位可以要求被录用人员提供担保C
用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D
用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
考题
多选题根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括()具体行为。A检查用人单位是否存在非法使用童工B是否按照国家标准缴纳社会保险C招用无合法证件的人员D向求职者收取招聘费用E扣押被录用人员的身份证等证件
考题
单选题以下招聘单位行为，违反《劳动力市场管理规定》的是（）。A
向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金B
扣押被录用人员的身份证等证件C
招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动D
以上全是
考题
单选题用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）A
用人单位在招用人员时收取报名费B
用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查C
用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件D
用人单位招用未满16周岁的未成年人
考题
单选题单位为职员办理录用时，可以（）。A
向求职者收取招聘费用B
向被录用人员收取保证金和抵押金C
扣押被录用人员的身份证等证件D
要求被录用人员出示身份证等证件
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