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单选题
通过量表把心理行为转化或表现为可以比较与运算的数量形式。这种职业能力测定的方法称之为()。
A
知识水平鉴定
B
教育测试法
C
心智能力测定
D
心理测量法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
心理测验是()
A、通过测量人的少数有代表性的行为,对贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量分析的科学手段B、根据心理诊断的目的和任务,通过与来访者面对面的交谈方式,直接收集诊断资料的方法C、通过书面的形式,以设计的题目或问题为中介收集诊断资料的一种方法D、利用标准化的测验量表对儿童的心理品质进行测定
考题
对于心理测量来说,不正确的是( )A.用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定B.主要采用量表的形式进行C.需采用标准化的测验工具D.测验工具需具有一定的信度和效度E.也采用调查、会谈、观察等常用方法
考题
关于职业心理测试,下列说法错误的是()。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难,主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
考题
关于职业心理测试,以下说法错误的是()。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难,主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
考题
单选题有目的地制造一种场景,观察被测定者在这种场景下的工作过程与工作结果,据此对有关职业能力做出测定。这种职业能力测定的方法称之为()。A
现场观察B
作品分析C
情境模拟D
知识水平鉴定
考题
单选题对于心理测试来说,不正确的是( )。A
用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定B
主要采用量表的形式进行C
需采用标准化的测验工具D
测验工具需具有一定的信度和效度E
也采用调查、会谈、观察等常用方法
考题
填空题按照测验对象的数量,可把心理测验分为()、()两种形式;按照测验的材料,可以把心理测验分为()与();
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