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多选题
用人单位劳动标准的实施效果,最终表现为()
A
经济效益状况
B
人力资源管理水平
C
社会责任承担程度
D
劳动关系和谐程度
参考答案
参考解析
解析:
(一)经济效益的评价方法。 (二)人力资源管理的评价方法。 (三)劳动关系的评价方法。
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考题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B、由用人单位承担赔偿责任C、由用人单位承担连带赔偿责任D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任
考题
在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()A、工资支付凭证B、用人单位向劳动者发放的“工作证”C、劳动者填写的用人单位招工“登记表”D、考勤记录
考题
单选题在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()A
工资支付凭证B
用人单位向劳动者发放的“工作证”C
劳动者填写的用人单位招工“登记表”D
考勤记录
考题
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A
不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B
由用人单位承担赔偿责任C
由用人单位承担连带赔偿责任D
先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任
考题
问答题用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些?
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