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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
以下哪些属于人力资源开发的内容()
A

开发员工的职业技能

B

开发员工的职业质量

C

开发员工的发展潜能

D

开发员工的理论知识

E

开发员工的身体素质


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容()A. 组织高层越来越需要评估B. 人力资源开发部门独立C. 评估能力成为主要的招聘标准D. 人力资源经理需要培训与开发经历

考题 以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有( )。A.员工工资管理B.人力资源的激励制度C.员工的考核和任用D.员工绩效评价E.人力资源规划

考题 以下选项中,属于人力资源供需匹配内容的是( )。

考题 以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理 B:人力资源的激励制度 C:员工的考核和任用 D:员工绩效评价 E:人力资源规划

考题 (  )属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现 B.人才培养 C.人力资源教育 D.人才调剂 E.人力资源培训

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考题 ()属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂

考题 ()属于人力资源开发的内容。A、职业开发B、组织开发C、伦理开发D、管理开发E、环境开发

考题 一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面A、人力资源规划B、工作分析C、招聘与挑选D、培训开发

考题 饭店人力资源开发的内容

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考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

考题 以下哪些属于人力资源开发的内容()A、开发员工的职业技能B、开发员工的职业质量C、开发员工的发展潜能D、开发员工的理论知识E、开发员工的身体素质

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考题 ()属于人力资源生理开发研究的内容。A、温度B、湿度C、情感D、噪声E、辐射

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考题 单选题下列哪一选项不属于人力资源开发的内容()A 员工培训B 职业开发C 组织发展D 培训与开发

考题 问答题人力资源政策性开发主要包括哪些内容?

考题 多选题()属于人力资源开发的内容。A职业开发B组织开发C伦理开发D管理开发E环境开发

考题 多选题以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()A培训需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估