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填空题
人力资源服务机构通过（）提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
参考答案
参考解析
解析：
《人力资源市场暂行条例》第三十一条规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
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考题
《互联网信息服务管理办法》明确规定,互联网信息服务提供者和互联网接入服务提供者的记录备份应当保存(),并在国家有关机关依法查询时,予以提供。
A.30日B.60日C.90日D.120日
考题
根据《互联网用户公众账号信息服务管理规定》，互联网用户公众账号信息服务使用者应当履行信息发布和运营安全管理责任，遵守新闻信息管理、知识产权保护、网络安全保护等法律法规和国家有关规定，维护网络传播秩序。()
考题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15
考题
根据《互联网信息服务管理办法》第十四条的规定,互联网信息服务提供者和互联网接入服务提供者的记录备份应当保存60日,并在国家有关机关依法查询时,予以提供。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）
A.强化政府对人力资源的培育职责
B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理
C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务
D.进一步加强事中事前监管。
考题
设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。A、有人力资源服务申请表B、有明确的章程和管理制度C、建立了信息档案D、有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
考题
人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。A、为劳动者提供平等的就业机会B、提供虚假就职和招聘信息，伪造、涂改、转让人力资源服务许可证C、介绍求职者从事法律、法规禁止的职业D、介绍未满十六周岁的未成年人就业
考题
互联网用户公众账号信息服务使用者应当履行信息发布和运营安全管理责任，遵守（）等法律法规和国家有关规定，维护网络传播秩序。A、新闻信息管理B、知识产权保护C、网络安全保护D、商务信息隐私保护
考题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。
考题
下列关于人力资源服务机构的说法，正确的有（）。A、人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构B、公共人力资源服务机构办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续时，可以收费C、经营性人力资源服务机构只能通过书面申请职业中介活动行政许可D、经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门
考题
关于引进海外优秀人才的说法，正确的是（）。A、鼓励具备条件的国外人力资源服务机构走进来与国内人力资源服务机构合作B、鼓励具备条件的国家服务机构走出去与国外服务机构合作C、鼓励国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作D、鼓励具备条件的国家人力资源服务机构走出去与国外人力资源服务机构合作
考题
填空题经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。
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多选题互联网用户公众账号信息服务使用者应当履行信息发布和运营安全管理责任，遵守（）等法律法规和国家有关规定，维护网络传播秩序。A新闻信息管理B知识产权保护C网络安全保护D商务信息隐私保护
考题
填空题国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。
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