网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
确定前雇员是否连续登录公司自动化数据库的证据来源是（）。
A
和数据库管理员讨论密码排除过程
B
检查计算机的访问尝试日志
C
将当前的工资清单同数据库访问清单进行核对
D
检查存取控制软件，确定是否实施了版本软件
参考答案
参考解析
解析：
C这种比较可以表示分析性证据，而这些证据可以识别出访问数据库但不在工资单中的前雇员。选项A不正确，虽然数据库管理员负责安全性，但同数据库管理员讨论可以表示证明性证据，这种证据本身是不具有结论性的。选项B不正确，如果访问数据库的人员不再是雇员，访问企图日志是识别不出来的。选项D不正确，审核存取控制软件不是一个明确的测试，设计这种测试是为了识别访问数据库的人。
更多 “单选题确定前雇员是否连续登录公司自动化数据库的证据来源是（）。A 和数据库管理员讨论密码排除过程B 检查计算机的访问尝试日志C 将当前的工资清单同数据库访问清单进行核对D 检查存取控制软件，确定是否实施了版本软件” 相关考题
考题
SQL Server 2000数据库用户的来源——．。A．可以是所有SQL Server的登录账户B．只能是Windows身份验证的登录账户C．只能是sQL Server身份验证的登录账户D．可以是其他数据库中的用户
考题
SQL Server 2000数据库用户的来源______。A)可以是所有SQL Server的登录用户B)只能是Windows身份验证的登录用户C)只能是SQL Server身份验证的登录用户D)可以是其他数据库中的用户A．B．C．D．
考题
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点：
A日达公司雇员是否都参与了投诉
B大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
考题
贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。
A．日达公司雇员是否都参与了投诉
B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因
考题
某机构开发了雇员数据库，用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作：A.采用测试数据功能，用以确定更新的数据是否都被数据库接纳
B.对更新后的数据库进行随机抽样，对样本信息进行核查
C.应用通用审计软件，从数据库中选取雇员样本，并对数据领域进行核对
D.应用通用审计软件，打印所有的员工信息并与雇员进行沟通核对
考题
评估证据的来源时，需要考虑的因素包括：（）。A、来源是否是权威B、来源与信息内容是否存在利益关系C、来源是否能够不为利益所诱，能够说实话D、是否有中立、客观的可以提供参照的其他信息来源
考题
设“W公司的雇员陆先生是上海人”为假，以下哪项评价是错误的？（）A、可推出“W公司有些雇员不是上海人”B、可推出“W公司有些雇员是上海人”C、可推出“W公司的雇员不都是上海人”D、可推出“并非W公司的雇员都是上海人”E、不能确定W公司的雇员是否都不是上海人
考题
确定前雇员是否连续登录公司自动化数据库的证据来源是（）。A、和数据库管理员讨论密码排除过程B、检查计算机的访问尝试日志C、将当前的工资清单同数据库访问清单进行核对D、检查存取控制软件，确定是否实施了版本软件
考题
某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作？（）A、应用测试数据，确定输入的所有数据是否都被更新后的数据库正确捕获；B、对几天内将要输入的数据进行抽样，并将样本数据追踪至更新后的数据库，以确定更新内容的正确性；C、应用通用审计软件，提供有关岗位说明无效的所有雇员的打印材料，并调查问题的原因；D、应用通用审计软，从数据库选取雇员样本，并对数据领域进行核对。
考题
在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，审计师发现： （1）5%的雇员是少数民族； （2）过去从未雇用过少数民族。 审计师可以得到的最适当结论是：（）A、关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。B、分公司违反了公司政策。C、公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。D、由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。
考题
下列关于SQL Server数据库用户权限的说法，错误的是（）。A、数据库用户自动具有该数据库中全部用户数据的查询权B、通常情况下，数据库用户都来源于服务器的登录帐户C、一个登录帐户可以对应多个数据库中的用户D、数据库用户都自动具有该数据库中public角色的权限
考题
单选题设“W公司的雇员陆先生是上海人”为假，以下哪项评价是错误的？（）A
可推出“W公司有些雇员不是上海人”B
可推出“W公司有些雇员是上海人”C
可推出“W公司的雇员不都是上海人”D
可推出“并非W公司的雇员都是上海人”E
不能确定W公司的雇员是否都不是上海人
考题
单选题确定前雇员是否连续登录公司自动化数据库的最佳证据来源是（）。A
和数据库管理员讨论密码排除过程B
检查计算机的访问尝试日志C
将当前的工资清单同数据库访问清单进行核对D
检查存取控制软件，确定是否实施了最新版本软件
考题
单选题某公司开发了大型数据库，对雇员、雇员福利、薪水扣减、工作分类和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作？（）A
应用测试数据，确定输入的所有数据是否都被更新后的数据库正确捕获；B
对几天内将要输入的数据进行抽样，并将样本数据追踪至更新后的数据库，以确定更新内容的正确性；C
应用通用审计软件，提供有关岗位说明无效的所有雇员的打印材料，并调查问题的原因；D
应用通用审计软，从数据库选取雇员样本，并对数据领域进行核对。
考题
多选题评估证据的来源时，需要考虑的因素包括：（）。A来源是否是权威B来源与信息内容是否存在利益关系C来源是否能够不为利益所诱，能够说实话D是否有中立、客观的可以提供参照的其他信息来源
热门标签
最新试卷