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判断题
企业可以为员工购买养老保险，也可以不为员工购买养老保险。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
在美国第二次的制度变迁过程中，《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )A.为员工购买工伤保险B.为员工及其家属购买团体健康保险C.为员工购买养老保险D.为员工购买生育保险
考题
下列关于团体养老保险的表述， 正确的是( ) 。A. 团体养老保险可以规避企业所得税B. 团体养老保险可以规避员工个人所得税C. 企业为员工购买了团体养老保险， 就可以不用再缴纳社保D. 团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取
考题
下列有关商业团体养老保险的说法， 正确的是( )。A. 团体养老保险能够代替社保B. 团体养老保险可以规避个人所得税C. 团体养老保险可以承保外籍员工D. 团体养老保险允许员工在职领取
考题
第48－50题为套题：某企业为500名员工建立了契约型分红养老保险计划，计划约定企业为每位员工购买10000元的养老保险，企业将款项划入保险公司后，养老保险计划生效。款项到账后保险公司一方面运用企业缴纳的资金进行投资，另一方面为企业设立了各种账户，核算和记录企业以及员工的权益，为企业和员工提供各种账户管理服务。该账户管理模式属于（）。A.契约管理模式B.信托管理模式C.分离式账户管理模式D.分拆模式
考题
我国《企业财务通则》关于企业员工福利项目列支说法正确的有()。①企业应当为高危作业的职工缴纳团体人身意外伤害保险费②企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本(费用)列支③企业可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用全部从成本(费用)中提取④企业可以部分承担员工购买住房、支付业务管理费等支出A、①②B、①③C、②③D、②④
考题
（）也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。
A.基本养老保险
B.企业年金
C.员工个人储蓄性养老保险
D.企业基金
考题
个人养老保险是个人自愿地为实现老年收入保障提前进行的养老基金积累行为。通常的积累方式包括()。A:银行储蓄和购买商业养老保险
B:购买债券和购买商业养老保险
C:购买国债和购买商业养老保险
D:银行储蓄和购买国债
考题
企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿，在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买（）来满足这方面的需求。A、分红保险B、终身寿险C、定期寿险D、养老保险
考题
关于企业年金和商业团体养老保险的不同之处，以下说法正确的是（）。 ①企业年金采用的是信托模式，商业团体养老保险采用的是契约模式 ②企业年金强调“普惠性”，商业团体养老保险可以承保明确约定范围的员工 ③企业年金资金管理模式是为每一企业客户设立单独的投资账户，商业团体养老保险则提供投资账户供企业或员工选择 ④企业年金可以选择中止计划，商业团体养老保险一旦合同生效就不能撤回A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
考题
下列关于团体养老保险的表述，正确的是（）。A、团体养老保险可以规避企业所得税B、团体养老保险可以规避员工个人所得税C、企业为员工购买了团体养老保险，就可以不用再缴纳社保D、团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取
考题
单选题企业利益保障计划。企业可以通过人寿保险来弥补因对公司有重要贡献的员工或股东死亡而带来的损失以及为员工提供死亡时候的经济补偿，在企业资金不充裕的情况下、即可以通过购买（）来满足这方面的需求。A
分红保险B
终身寿险C
定期寿险D
养老保险
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