单选题

尽管目前我国很多企业的职工福利管理还不到位，但越来越多的企业开始关注如何通过有效的员工福利制度来激励和留住人才，以保障企业目标的实现。以下关于未来员工福利制度发展的说法中，正确的有（）。 ①员工福利制度的设计将更注重满足员工的个性化需求 ②越来越多的企业采用弹性福利计划 ③福利管理对专业化要求将越来越高，福利管理成本呈上升趋势 ④对于企业而言，选择弹性福利计划将更有利于形成规模经济并能有效解决逆向选择问题 ⑤福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势

A ①②③④

B ①②③⑤

C ②③④⑤

D ①②③④⑤

解析： 未来，员工福利计划的变革方向是，体现以人为本的管理理念，更注重满足员工的个性化需求。 未来，福利管理对专业化要求越来越高，福利管理成本呈上升趋势。福利管理将呈现专业化趋势和外包趋势。 弹性福利计划受到越来越多企业的重视，这种福利计划是向员工提供一个可供选择的福利项目清单，允许员 工在企业规定的时间和金额范围内，根据自己的需要和偏好选择其中的一部分。弹性福利计划的优点非常明 确，但同时弹性福利计划将可能导致规模经济性降低和逆向选择问题。因此，①②③⑤的说法均为正确的， ④的说法是错误的。