网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
简述现代企业薪酬管理的目标。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题简述现代企业薪酬管理的目标。” 相关考题
考题
以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()
A、全面薪酬管理B、战略薪酬管理C、现代薪酬管理D、科学薪酬管理
考题
下列关于薪酬管理的说法错误的是()。A:传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬
B:现代企业薪酬管理的着眼点转移到人
C:传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为
D:现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来
考题
单选题以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）A
全面薪酬管理B
战略薪酬管理C
现代薪酬管理D
科学薪酬管理
考题
单选题下列关于薪酬管理的说法错误的是（ ）。A
传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬B
现代企业薪酬管理的着眼点转移到人C
传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为D
现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来
考题
多选题物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。A选择薪酬政策B设计薪酬体系C调整薪酬结构D制定薪酬计划E确定薪酬管理目标
热门标签
最新试卷