考题
在问题空间中，随机搜索所有可能解决问题的方法，直至选择一种有效的方法解决问题，这种问题解决的方法是()．A．算法式策略B．启发式策略C．规则式策略D．计划式策略
考题
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45）A.问题解决B.求同存异C.强迫D.撤退
考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
解决冲突的策略有:A、解决问题式的谈判策略B、自我牺牲的顺应性策略C、.强迫进攻性策略D、妥协式策略E、逃避式策略
考题
持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决冲突问题的，称为( )冲突问题。A．静态解决B．动态解决C．全面解决D．阶段解决
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A．问题解决B．求同存异C．强迫D．撤退
考题
通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
考题
解决矛盾冲突时，充满自信并善于协调，采用的策略是（）。A、避让B、迁就C、针锋相对D、共同解决问题
考题
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
考题
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）A、问题解决B、求同存异C、强迫D、撤退
考题
处理冲突策略中最有效的方法是（）。A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、解决问题
考题
能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
考题
通过建立有效的社会支持网络，采用（），被证明是最有效的应对方法，有助于积极地解决问题。A、暴动策略B、沉思策略C、转移策略D、消极回避策略E、积极拥护策略
考题
对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式，解决的有效策略是采取（）。
考题
解决冲突问题的积极、有效策略是（）A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视
考题
单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A
动态解决冲突问题B
全面解决冲突问题C
静态解决冲突问题D
总体解决冲突问题
考题
单选题处理冲突策略中最有效的方法是（）。A
建立联络小组B
强制解决C
协调解决D
解决问题
考题
单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是（）。A
问题解决B
求同存异C
强迫D
撤退
考题
单选题冲突管理中最有效的解决冲突方法是（）。A
问题解决B
求同存异C
强迫D
撤退
考题
单选题通过建立有效的社会支持网络，采用（），被证明是最有效的应对方法，有助于积极地解决问题。A
暴动策略B
沉思策略C
转移策略D
消极回避策略E
积极拥护策略
