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单选题
冲突管理中最有效的解决冲突方法是()。
A
问题解决
B
求同存异
C
强迫
D
撤退
参考答案
参考解析
解析:
问题解决是冲突管理中最有效的一种方法,因为:双方找到一个合适的方法来解决问题,双发都会满意,也就是说是双赢的效果。
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甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?( )A.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C.直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D.间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
考题
甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
考题
单选题甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A
直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B
间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C
直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D
间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范
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单选题冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。A
问题解决B
求同存异C
强迫D
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