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判断题
所谓“人本”原理,指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
A

B


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考题 人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本,属于以下哪项原理A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.能及原理E.激励原理

考题 陌生原理是指创新者必须充分发挥主观能动性和积极性,主动的开展创新活动,获取创 新成果。 ( )此题为判断题(对,错)。

考题 以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”,也是“为了人的管理”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对,错)。

考题 陌生原理是指创新者必须充分发挥主观能动性和积极性,主动地开展创新活动, 获取创新成果。此题为判断题(对,错)。

考题 在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人,以最大 限度地调动人的积极性和创造性。这体现了( )。 A.人本原理 B.激励原理 C.权变原理 D.能级原理

考题 关于管理“人本”原理的描述正确的有()A、重视调动人的主动性、创造性和积极性B、应重视如何处理好人与人之间的关系C、一切管理均应以做好人的工作为根本D、又称为主体能动性原理E、即哲学史上的“人本主义”

考题 人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。

考题 动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。

考题 所谓“人本”原理,指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。

考题 判断题主张教育应该以个人需要为根本来制定教育目的和建构教育活动的理论是个人本位的教育目的理论。 ( )A 对B 错

考题 判断题所谓财政,指的就是对政府收支活动的管理。A 对B 错

考题 判断题所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。A 对B 错

考题 判断题人既是管理的主体,同时又是管理的客体,人本原理的核心是如何调动人的积极性。A 对B 错

考题 多选题关于管理“人本”原理的描述正确的有()A重视调动人的主动性、创造性和积极性B应重视如何处理好人与人之间的关系C一切管理均应以做好人的工作为根本D又称为主体能动性原理E即哲学史上的“人本主义”

考题 判断题动力原理是指管理以人为本,以调动人的积极性为根本。A 对B 错

考题 判断题人本管理是人力资源管理最根本的特点。A 对B 错

考题 判断题安全生产管理的原则包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。A 对B 错

考题 判断题安全生产管理的原理包括系统原理、强制原理、预防原理、人本原理和责任原理。A 对B 错

考题 判断题人本原理是指管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。A 对B 错

考题 判断题所谓动机,是指推动人进行活动的外部原动力、外在的驱动力,即激励人行动的原因。A 对B 错

考题 判断题现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。A 对B 错

考题 判断题社区管理是指社区权力机构运用一定的管理原理和方法,为达到社区管理的目标而进行的协调活动。A 对B 错

考题 判断题安全管理的基本原理中的系统原理、人本管理和整分合原理是一级原理.A 对B 错

考题 判断题人本原理,就是在管理活动中必须把人如何获取最大利益放在首位。A 对B 错