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所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。

参考答案

更多 “所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。” 相关考题
考题 考试管理的(),是指考试管理对象按照预定计划和预期目标运行并保持某种状态。 A、系统原理B、人本原理C、反馈原理D、控制原理
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考题 人本原理是管理以人为本体,以调动人的积极性为根本。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 一切管理均以调动人的积极性、做好人的工作为根本，属于以下哪项原理A．效益原理B．人本原理C．动态原理D．能及原理E．激励原理
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考题 教育的目的和价值应该以何者为重，构成了历史上所谓的个人本位论和社会本位论之争。()
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考题 所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。此题为判断题(对，错)。
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考题 在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（ ）。A．人本原理B．激励原理C．权变原理D．能级原理
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考题 （ ）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析；以达到管理的优化目标。A．系统原理B．系统原则C．人本原理D．预防原理
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考题 利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。A.动力 B.能级 C.激励 D.反馈
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考题 关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A、重视调动人的主动性、创造性和积极性B、应重视如何处理好人与人之间的关系C、一切管理均应以做好人的工作为根本D、又称为主体能动性原理E、即哲学史上的“人本主义”
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考题 人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。
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考题 人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
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考题 所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。
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考题 所谓人本原理，就是（）。
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考题 领导者注重调动人的积极性，引导成员努力做好工作，这体现了管理的（）。A、开放与闭合统一原理B、动态平衡原理C、人本原理D、合理组合原理
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考题 统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。A、系统管理原理B、人本管理原理C、动态管理原理D、科学管理原理
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考题 人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。A、内在潜力B、创造热情C、个人兴趣D、合作精神
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考题 （　）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。A、系统原理B、系统原则C、人本原理D、预防原理
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考题 管理的基本原理中，（）是指系统各个要素之间的相互联系，以及处理要素与系统之间的关系应该以整体为主进行协调，局部应该服从整体，使整体效果最优。A、整体性原理B、人本原理C、责任原理D、开放性原理
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考题 单选题统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。A 系统管理原理B 人本管理原理C 动态管理原理D 科学管理原理
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考题 判断题所谓人本管理就是把人作为工具、手段，从而创造出新的技术和方法。A 对B 错
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考题 单选题管理的基本原理中，（　　）是指系统各个要素之间的相互联系，以及处理要素与系统之间的关系应该以整体为主进行协调，局部应该服从整体，使整体效果最优。A 整体性原理B 人本原理C 责任原理D 开放性原理
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考题 判断题人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。A 对B 错
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考题 判断题所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。A 对B 错
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考题 多选题关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A重视调动人的主动性、创造性和积极性B应重视如何处理好人与人之间的关系C一切管理均应以做好人的工作为根本D又称为主体能动性原理E即哲学史上的“人本主义”
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考题 判断题人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。A 对B 错
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考题 填空题所谓人本原理，就是（）。
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