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多选题
劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序（）
A

受理

B

协商

C

调节

D

仲裁

E

诉讼

参考答案

参考解析
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考题 简述劳动争议处理的基本程序。
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议 B.劳动争议的调解程序 C.劳动争议的仲裁程序 D.劳动争议的审判程序 E.劳动争议的终审程序
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考题 下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判 B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的 C:仲裁是比调解更为有效的解决方法 D:审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
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考题 我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B、调解、劳动仲裁、行政诉讼C、行政复议、调解、行政诉讼D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
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考题 个别劳动争议处理程序包括（）A、协商B、调解C、申诉D、仲裁E、诉讼
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考题 （）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
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考题 一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
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考题 劳动争议的处理包括以下哪几个处理程序（）A、受理B、协商C、调节D、仲裁E、诉讼
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考题 劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
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考题 简述劳动争议处理的程序。
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考题 "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序
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考题 劳动争议处理的最后一道程序是（）A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁
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考题 简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商A、④②①③B、③①④②C、①④③②D、②①④③
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考题 劳动争议的处理程序包括（）。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
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考题 简述劳动争议的处理程序
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考题 问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
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考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序；B 是劳动争议诉讼程序的前置程序；C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D 是协商解决劳动争议的方式。
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考题 多选题劳动争议的处理程序包括（）。A协商B调解C仲裁D诉讼
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考题 单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。A 团体劳动争议处理的程序B 集体劳动争议处理的程序C 团体劳动争议处理的特别程序D 集体劳动争议处理的特别程序
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考题 单选题我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼A 复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B 调解、劳动仲裁、行政诉讼C 行政复议、调解、行政诉讼D 复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
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