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判断题
合作是团队规范发展阶段的主题。()
A

B


参考答案

参考解析
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考题 下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。 A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

考题 现场服务行为规范核心要素包括:激情、诚信、规范、责任感、团队合作、拼搏、客户满意。( )

考题 在团队的发展阶段中,容易引发冲突的阶段是() A.成熟阶段B.初创阶段C.规范阶段D.波动阶段

考题 项目团队的建设和发展阶段()。A、形成阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、辉煌阶段

考题 下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。 A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 一般项目团队有四个发展阶段:组建、()、规范、进入正轨。

考题 ()含义包括:集体意识和合作能力俩方面A、集体力量B、行为规范C、团队意识D、规范意识

考题 下面关于团队发展阶段对应正确的是()。A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

考题 团队发展阶段中,以合作为主题的是()。A、成型B、攻坚C、规范D、表演E、休会

考题 合作是团队规范发展阶段的主题。()

考题 在下列团队的发展阶段中,哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持?()A、成型B、攻坚C、规范D、表演E、休会

考题 一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前,该团队成员正在竞争领导角色,并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段()A、组建阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、履行阶段

考题 在团队发展阶段中,哪个时期是劳动生产力最高的()。A、形成阶段B、磨合阶段C、规范阶段D、致力阶段

考题 团队建设要特别注意团队工作规则的调整与完善的发展阶段是()。A、形成B、规范C、磨合D、表现

考题 团队的目的、结构、领导都不确定,团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范,这是团队发展阶段中()的特点。A、组建期B、激荡期C、规范期D、成熟期

考题 下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 团队合作的基础与核心是()。A、规范运作B、共同价值C、建立愿景D、制度创新

考题 团队意识含义包括:规范意识和合作能力两个方面。

考题 填空题一般项目团队有四个发展阶段:组建、()、规范、进入正轨。

考题 单选题团队的目的、结构、领导都不确定,团队成员各自摸索群体可以接受的行为规范,这是团队发展阶段中()的特点。A 组建期B 激荡期C 规范期D 成熟期

考题 单选题团队建设要特别注意团队工作规则的调整与完善的发展阶段是()。A 形成B 规范C 磨合D 表现

考题 单选题团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感,对团队的任务还不够理解,团队开会时大家发言还不够踊跃时,这是团队哪个发展阶段的典型特征?此时,作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施?()A 规范期:应该阐明每个团队成员的角色B 执行期:鼓励团队每个成员发表意见C 形成期:积极阐明团队的目的,并对团队进行培训,鼓励每位团队成员承担其角色D 形成期:与团队成员积极协商,消除团队成员间的分歧

考题 单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A 团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段B 团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C 团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

考题 单选题一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前,该团队成员正在竞争领导角色,并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段()A 组建阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 履行阶段

考题 单选题在下列团队的发展阶段中,哪一阶段是团队自己提供自己的方向和支持?()A 成型B 攻坚C 规范D 表演E 休会

考题 单选题团队发展阶段中,以合作为主题的是()。A 成型B 攻坚C 规范D 表演E 休会

考题 单选题特别突出团队建设的组织发展阶段是()。A 创业阶段B 集体化阶段C 规范化阶段D 精细化阶段