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单选题
访谈的核心是（）。
A

工作目标

B

工作的性质和范围

C

工作职责

D

任职资格

参考答案

参考解析
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考题 在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是() A、战略导向法B、标杆研究法C、行为访谈法D、行为事件访谈法
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考题 访谈类节目分两类，一是人物访谈，二是问题访谈。无论哪一种访谈，核心都是主持人与被采访者直接面对面，重点都是()。
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考题 为搜寻特定经验及其行为动机的主观资料所做的访谈是()。 A、重点访谈B、个别访谈C、深度访谈D、主观访谈
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考题 在市场调查搜集原始资料时，( )是整个调查工作的核心。A:多看、多走 B:多问、多记 C:调查表格及问卷 D:进行访谈
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考题 （）是访谈调查中最常见的形式。A集体访谈B个别访谈C结构式访谈D集中访谈
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考题 行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）A、讲生动有趣的故事B、讲成功的秘诀C、讲发生在生活中的真实故事D、讲个人工作经历
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考题 属于JCAM的核心工具的是（）A、观察法B、调查法C、实验法D、行为事件访谈法
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考题 教育人种志研究的核心工作是（）。A、田野研究B、推论C、访谈D、问卷
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考题 在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）A、工作设置目的B、工作内容C、工作性质和范围D、任职者所负的责任
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考题 在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A、提问B、访谈提纲C、访谈资料D、访谈计划
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考题 访谈法中访谈的核心是（）。A、工作目标B、工作内容C、工作性质和范围D、工作职责
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考题 访谈的核心是（）。A、工作目标B、工作的性质和范围C、工作职责D、任职资格
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考题 访谈法最基本和最常用的类型是（）。A、深度访谈B、自由访谈C、重点访谈D、个别访谈
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考题 便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型是（）。A、深度访谈B、个别访谈C、集中访谈D、结构式访谈
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考题 访谈法是工作分析方法一种，访谈的主要内容中最为核心的是（）。A、工作目标B、工作内容C、工作的性质和范围D、工作环境
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考题 下列属于访谈的步骤的是（）A、确定访谈目的B、确定访谈者C、拟定访谈问题D、正式实施访谈整理并分析访谈数据
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考题 访谈调查法的步骤是（）。A、访谈前的准备→进入访谈→控制访谈过程→访谈记录B、访谈前的准备→控制访谈过程→进入访谈→访谈记录C、访谈前的准备→访谈记录→进入访谈→控制访谈过程D、访谈前的准备→进入访谈→访谈记录→控制访谈过程
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考题 劳资沟通中经常采用访谈的方式，下列哪一项对访谈的分类是不正确的（）A、个别访谈与集体访谈B、直接访谈与间接访谈C、结构式访谈与无结构式访谈D、主动访谈与被动访谈
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考题 访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A、倾听B、访谈提纲C、提问D、访谈记录
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考题 单选题属于JCAM的核心工具的是（）A 观察法B 调查法C 实验法D 行为事件访谈法
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考题 单选题行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）A 讲生动有趣的故事B 讲成功的秘诀C 讲发生在生活中的真实故事D 讲个人工作经历
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考题 单选题在访谈调查中，整个访谈的核心是（）A 提问B 访谈提纲C 访谈资料D 访谈计划
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考题 单选题访谈法中访谈的核心是（）。A 工作目标B 工作内容C 工作性质和范围D 工作职责
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考题 单选题教育人种志研究的核心工作是（）。A 田野研究B 推论C 访谈D 问卷
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考题 单选题在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）A 工作设置目的B 工作内容C 工作性质和范围D 任职者所负的责任
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考题 单选题访谈调查中，整个访谈的核心是（）。A 倾听B 访谈提纲C 提问D 访谈记录
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考题 填空题访谈类节目分两类，一是人物访谈，二是问题访谈。无论哪一种访谈，核心都是主持人与被采访者直接面对面，重点都是（）。
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