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单选题
提高人力资源质量的基础工程是（）。
A
加快经济发展速度
B
创造有利于提高人力资源质量的良好社会氛围
C
建立一套有效的激励机制
D
加快教育事业的发展
参考答案
参考解析
解析：
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考题
制定《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》的目的是为加强房屋建筑和市政基础设施工程质量管理,提高质量责任意识,强化质量责任追究,保证工程建设质量。()
此题为判断题(对，错)。
考题
关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。
A、以更高的效益为目标
B、人力资源管理即是团队发展与调整
C、是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
D、科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
E、是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
考题
工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系，用企业的工作质量来保证工程实物质量。
工程质量管理要从基础抓起，其基础工作包括()。A.确定质量要求和标准
B.质量教育
C.建立健全的质量责任制
D.质量管理的标准化
考题
工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系用企业的工作质量来保证工程实物质量。
工程质量管理要从基础抓起，其基础工作包括（ ）。
A．质量信息
B．质量教育
C．质量安全生产制
D．质量管理的标准化
E．质量管理的计量工作
考题
工程质量管理是指为保证提高工程质量而进行的一系列管理工作，它的目的是以尽可能低的成本，按既定的工期完成一定数量的达到质量标准的工程。它的任务就在于建立和健全质量管理体系，用企业的工作质量来保证工程实物质量。
根据以上资料，回答下列问题：
工程质量管理要从基础抓起，其基础工作包括（）。
A. 确定质量要求和标准
B. 质量教育
C. 建立健全的质量责任制
D. 质量管理的标准化
考题
建立健全施工质量管理体系，加强施工质量控制，就是为了预防施工( )的出现，在保证工程质量合格的基础上，不断提高工程质量。A、质量问题
B、质量事故
C、技术问题
D、操作问题
E、材料问题
考题
人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准
考题
单选题人力资源的（）是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上，是区别不同的人力资源个体或总体的（）A
质量、关键B
数量、关键C
质量、基础D
质量、标准
考题
单选题有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。A
工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B
科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性C
以更高的效益利润为目标D
对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
考题
单选题将人力资源转变为人力资本的关键是（）。A
通过教育，提高人力资源的质量B
通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率C
通过有效激励，提高积极性D
通过合理配置，实现资源配置最优化
考题
判断题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。A
对B
错
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