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单选题
人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()
A

质量、关键

B

数量、关键

C

质量、基础

D

质量、标准


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考题 下列关于人力资源的理解准确有()A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B.人力资源又被称为劳动力资源或者劳动资源C.人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性

考题 ()不属于人力资源所包含的内容。 A.思想B.技能C.体质D.智力

考题 下列关于人力资源的理解准确有()。 A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

考题 人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的( )。A. 健康状况B.知识水平C.技能水平D.人际关系

考题 衡量企业人力资源素质的主要标志是()。A、人的体力水平B、人的智力水平C、人的体力和智力水平D、人的文化水平

考题 徇企业人力资源素质的最重要的因素是()。A、体力水平B、体力与智力水平C、智力水平D、文化水平

考题 人力资源的内容包括()A、人的体质B、人的智力C、人的文化素质和受教育程度D、人的思想觉悟和道德水平

考题 人力资源所应包含的基本素质有人的()。A、智力水平B、知识C、技能D、品性和态度E、经验

考题 人力资源的()是指人力资源具有的体质、智力、知识和技能水平,它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上,是区别不同的人力资源个体或总体的()A、质量、关键B、数量、关键C、质量、基础D、质量、标准

考题 人力资源应用形态是由()构成。A、体质B、知识C、智力D、思维E、技能

考题 人力资源质量指标主要体现为()。A、劳动力人数的多少B、劳动者体质的好坏C、劳动者智力的高低D、劳动者体质和智力的和谐统一

考题 人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A、结构B、质量C、数量D、性质

考题 以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()A、人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B、人的体能和智力,是人力资源的基础性内容C、人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D、人力资源是一定范围的人口总体

考题 劳动者的质量是指()A、文化程度,技术水平B、体力和智力C、劳动熟练程度D、劳动力体质的强弱

考题 人力资源在体质方面的差异不会过大,因此,人力资源的质量结构主要就在于()方面,这体现在劳动力人口,特别是经济活动人口的受教育程度上。A、智力B、体力C、知识D、技能

考题 制约人力资源数量的人口因素不包括()A、人口数量B、人口年龄构成C、生育率D、体质水平

考题 人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A、知识和技能的水平B、智力C、劳动者的劳动态度D、体质

考题 下列关于人力资源的理解不正确的是()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性

考题 单选题人力资源的()是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。A 结构B 质量C 数量D 性质

考题 多选题人力资源应用形态是由()构成。A体质B知识C智力D思维E技能

考题 单选题徇企业人力资源素质的最重要的因素是()。A 体力水平B 体力与智力水平C 智力水平D 文化水平

考题 多选题人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A知识和技能的水平B智力C劳动者的劳动态度D体质

考题 单选题人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指()A 人力资源的质量B 人力资源的数量C 人力资源的总量D 人力资源的素质

考题 单选题人力资源在体质方面的差异不会过大,因此,人力资源的质量结构主要就在于()方面,这体现在劳动力人口,特别是经济活动人口的受教育程度上。A 智力B 体力C 知识D 技能

考题 单选题劳动者的质量是指()A 文化程度,技术水平B 体力和智力C 劳动熟练程度D 劳动力体质的强弱

考题 单选题衡量企业人力资源素质的主要标志是()。A 人的体力水平B 人的智力水平C 人的体力和智力水平D 人的文化水平

考题 多选题以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是:()A人力资源包括体质、智力、知识和技能四部分B人的体能和智力,是人力资源的基础性内容C人力资源所具有的劳动能力只有在劳动时才能发挥出来D人力资源是一定范围的人口总体