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名词解释题
激励原理

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考题 企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是() A.自我欣赏型――任务激励组合模式B.成熟型――工作激励组合模式C.明星型――榜样激励组合模式D.竞争型――竞赛激励组合模式
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考题 根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为()。A.自我激励B.外部激励C.内部激励D.内外部激励
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考题 现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理
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考题 反馈原理包括能级原理、动力原理及激励原理。（ ）
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考题 隶属于人本原理的二级原理有（ ）。A.能级原理 B.反馈原理 C.弹性原理 D.动力原理 E.激励原理
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考题 创新方法类型中的交流激励型，基于交流激励创造规律原理的具体技法有（）。A、交流激励法B、智力激励法C、竞技赛场激励法D、信息交合法
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考题 激励原理是（）A、人本原理的二级原理B、动力原理的二级原理C、能级原理的二级原理D、以上三者
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考题 激励原理是人本原来的二级原理。
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考题 属于人本原理的二级原理有（）A、能级原理B、动力原理C、激励原理D、弹性原理E、调动原理
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考题 人力资源管理的基本原理包括（）A、投资增值原理B、互补合力原理C、激励强化原理D、个体差异原理E、动态适应原理
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考题 医院人力资源管理的原理：（）A、分类管理原理B、系统优化原理C、能级对应原理D、互补增值原理E、竞争强化原理F、激励强化原理
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考题 隶属于人本原理的二级原理有（）。A、能级原理B、动力原理C、反馈原理D、强性原理E、激励原理
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考题 激励原理
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考题 人力资源管理的基本原理包括（）A、投资增值原理B、互补合力原理C、激励强化原理D、个体差异原理
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考题 根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A、自我激励；B、外部激励；C、内部激励；D、内外部激励
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考题 整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。
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考题 项目目标管理基本原理主要表现在（）。A、系统原理B、控制原理C、激励原理D、反馈原理E、组织原理
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考题 填空题整分合原理、反馈原理、封闭原理、弹性原理、能级原理、动力原理、激励原理属于（）。
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考题 判断题激励原理是人本原来的二级原理。A 对B 错
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考题 多选题根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。A自我激励；B外部激励；C内部激励；D内外部激励
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考题 多选题人力资源管理的基本原理包括（）A投资增值原理B互补合力原理C激励强化原理D个体差异原理
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考题 多选题隶属于人本原理的二级原理有（）。A能级原理B动力原理C反馈原理D强性原理E激励原理
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