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填空题
组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
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考题
领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。
A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能
考题
根据商标法及相关规定，下列关于证明商标的说法哪些是正确的？（）A、由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制B、由对某种商品或者服务具有监督能力的组织成员内的单位或者个人使用于其商品或者服务C、用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质D、以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格
考题
职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。A、相匹配B、相协调C、相融合D、以上都是
考题
组织对不同成员的奖惩_________。A、是以各种评价的综合结果为依据的B、可以是物质的，也可以是精神的C、公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性D、奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善
考题
当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理
考题
单选题现代人力资源管理理念突出强调的是（ ）。[2008年真题]A
成员目标与组织目标的共同性B
组织成员的积极性、主动性和创造性C
组织与其成员内的公平地位D
组织对其成员行为的约束力
考题
单选题以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员对组织工作积极参与，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的：A
导向功能B
激励功能C
凝聚功能D
秩序功能
考题
单选题人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（ ）作出贡献。[2010年真题]A
提高工作效能B
降低人力成本C
实现利益最大化D
达成组织目标
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