考题
人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．兴趣测验D．动机测验
考题
对学习困难、适应困难或具有某种问题行为的中小学生，进行诊断和辅导的心理学分支学科属于【 】A.理论领域B．应用领域C．科学领域D．边缘领域
考题
人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．素质测验D．品质测验
考题
对学习困难、适应困难或具有某种问题行为的中小学生进行诊断和辅导的心理学分支学科属于( )。A．理论领域B．应用领域C．兼有理论与应用领域D．边缘领域
考题
人事测量是()在人事管理领域的应用。 A:行为测量
B:心理测量
C:物理测验
D:情商测验
考题
心理测验类型中，按测验应用领域可分为（ ）。
A.教育测验B.人格测验C.能力测验D.职业测验E.临床测验
考题
按测验应用领域不同，心理测验可分为（）。
A个体测验
B能力测验
C教育测验
D诊断测验
E职业测验
考题
请给出编制标准化心理测验需要遵循的一般程序以及你认为实施起来最为困难的步骤，并阐明你的理由。
考题
心理测验类型中，按测验应用领域可分为()A:教育测验
B:人格测验
C:能力测验
D:职业测验
E:临床测验
考题
心理测验应用最为重要与困难的领域是（）A、成就测验B、智力测验C、速度测验D、品德测验
考题
心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）A、能力倾向测验B、人格测验C、智力测验D、心理健康测验
考题
根据测验应用的具体领域不同，心理测验可分为（）A、教育测验B、职业测验C、临床测验D、研究测验E、文字测验
考题
根据应用的具体领域划分，心理测验可分为教育测验、职业测验和（）
考题
人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A、面试B、投射测验C、心理测验D、笔试
考题
在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）A、标准测验B、能力测验C、心理测验D、实验室测验
考题
对学习困难、适应困难或具有某种问题行为的中小学生进行诊断和辅导的心理学分支学科属于（）。A、理论领域B、应用领域C、兼有理论与应用领域D、边缘领域
考题
（）是心理测验中应用最广.影响较大的工具和技术。A、心理评定量表B、特殊能力测验C、智力测验D、人格测验
考题
（）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。A、心理测验B、人格测验C、投射测验D、能力测验
考题
心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A、教育测验B、智力测验C、技能测验D、素质测验
考题
人事领域中使用得最早的心理测验方法是（ ）。A、能力测验B、人格测验C、面试测验D、评价中心
考题
单选题人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）A
面试B
投射测验C
心理测验D
笔试
考题
单选题人事领域中使用得最早的心理测验方法是（ ）。A
能力测验B
人格测验C
面试测验D
评价中心
考题
单选题对学习困难、适应困难或具有某种问题行为的中小学生进行诊断和辅导的心理学分支学科属于（ ）。A
理论领域B
应用领域C
兼有理论与应用领域D
边缘领域
考题
单选题在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（）A
标准测验B
能力测验C
心理测验D
实验室测验
考题
多选题根据测验应用的具体领域不同，心理测验可分为（）A教育测验B职业测验C临床测验D研究测验E文字测验
考题
填空题根据应用的具体领域划分，心理测验可分为教育测验、职业测验和（）
考题
单选题心理测验中产生最早也最为引人关注的测验是（）A
能力倾向测验B
人格测验C
智力测验D
心理健康测验