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单选题
根据企业文化的“三层次”说,员工的行为规范属于企业文化的()
A

外层物质文化

B

中层制度文化

C

内层精神文化

D

表层行为文化


参考答案

参考解析
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考题 员工的素质与企业文化的层次无关。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

考题 认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是()。A同心圆说B企业文化层次说C精神文化说D总和说

考题 简述企业文化的三个层次。

考题 企业文化是企业员工普遍认同的()、()和行为规范。

考题 抓好企业文化评价工程,推进行为规范建设,要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。

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考题 企业文化诊断的工具常见的有()A、员工需要层次调查问卷B、企业文化类型调查问卷C、企业文化氛围调查问卷D、企业人际关系调查问卷

考题 企业文化的三个层次为()。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、企业文化

考题 根据企业文化的“三层次”说,员工的行为规范属于企业文化的()A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层行为文化

考题 根据企业文化的“三层次说”,机械设备属于企业文化的()A、外层物质文化B、中层制度文化C、内层精神文化D、表层产品文化

考题 根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的()A、外层物质文化B、中层制度文化C、素质行为文化D、内层精神文化

考题 根据企业文化的“三层次”说,人际关系属于()A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、外部文化

考题 精神文化层是企业文化的中间层次,集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。

考题 为什么说企业员工是企业文化的主体?

考题 企业文化有其完整的内容体系,就企业文化系统的结构层次来看,可分为三个层次:()()()。

考题 简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

考题 单选题认为企业文化是企业物质财富和精神财富的总和观点的是()。A 同心圆说B 企业文化层次说C 精神文化说D 总和说

考题 单选题根据企业文化的“三层次”说,人际关系属于()A 物质文化B 制度文化C 精神文化D 外部文化

考题 单选题根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的()A 外层物质文化B 中层制度文化C 素质行为文化D 内层精神文化

考题 填空题企业文化有其完整的内容体系,就企业文化系统的结构层次来看,可分为三个层次:()()()。

考题 单选题国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、()和制度文化层三层次所构成A 行为层B 伦理道德层C 物质层D 精神层

考题 多选题企业文化诊断的工具常见的有()A员工需要层次调查问卷B企业文化类型调查问卷C企业文化氛围调查问卷D企业人际关系调查问卷

考题 问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次?

考题 问答题为什么说企业员工是企业文化的主体?

考题 单选题根据企业文化的“三层次说”,机械设备属于企业文化的()A 外层物质文化B 中层制度文化C 内层精神文化D 表层产品文化

考题 单选题企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。A 经济文化;B 物质文化;C 精神文化;D 制度和行为文化。