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企业文化诊断的工具常见的有（）

  • A、员工需要层次调查问卷
  • B、企业文化类型调查问卷
  • C、企业文化氛围调查问卷
  • D、企业人际关系调查问卷

参考答案

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考题 ()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
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考题 在进行企业文化诊断前,应进行调研,了解企业文化的现状。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 有计划地分别对企业的中高层管理者和员工进行有关涉及企业文化的访谈,可以加强对客户企业文化的感受与诊断。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 西点制作的工具很多，常见的种类有搅拌工具、()、模具和装饰工具等。A.定型工具B.揉面工具C.烘烤工具D.冷藏工具
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考题 企业文化积累的方向有() A.企业文化内向积累B.企业文化外向积累C.企业文化正向积累D.企业文化反向积累E.企业文化全向积累
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考题 培训是塑造企业文化的重要工具。( )A．正确B．错误
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考题 常见的备份工具有（）windows备份工具也是常见的备份工具。A、GhostB、IEC、防火墙D、RAS服务器
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考题 常见的工具痕迹的种类有哪些？
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考题 项目质量控制的常见工具与技术有哪些？
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考题 企业文化的国家属性有（）。A、民族特色的企业文化B、社会制度不同的企业文化C、企业文化的相同性D、企业文化的相异性E、企业文化的综合性
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考题 海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？
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考题 进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划
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考题 常见的固定工具：有（）等。
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考题 企业文化是一种（）。A、观念形态的价值观B、理论C、工具D、管理活动
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考题 下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化
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考题 企业文化测量的意义有（）。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性，测量毫无意义
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考题 下列不属于企业诊断工具的是（）A、员工人际关系调查问卷B、企业工作作风调查问卷C、企业员工生活调查问卷D、企业文化类型调查问卷
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考题 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）A、企业文化检查B、企业文化诊断C、企业文化讨论D、企业文化评判
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考题 企业文化是一种（）。A、观念价值观B、理论C、工具D、管理活动
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考题 单选题下列不属于企业诊断工具的是（）A 员工人际关系调查问卷B 企业工作作风调查问卷C 企业员工生活调查问卷D 企业文化类型调查问卷
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考题 单选题企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）A 企业文化检查B 企业文化诊断C 企业文化讨论D 企业文化评判
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考题 单选题进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A 企业文化诊断B 企业文化创新C 企业文化识别D 企业文化策划
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考题 多选题企业文化诊断的工具常见的有（）A员工需要层次调查问卷B企业文化类型调查问卷C企业文化氛围调查问卷D企业人际关系调查问卷
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考题 判断题在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。A 对B 错
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考题 问答题项目质量控制的常见工具与技术有哪些？
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考题 多选题企业文化测量的意义有（）。A为企业文化诊断提供工具B为企业文化变革提供依据C为企业文化实证研究提供科学基础D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E文化具有主观性，测量毫无意义
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考题 多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理
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