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单选题
在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）
A

半结构化面试

B

结构化面试

C

自由化面试

D

素质压力面试

参考答案

参考解析
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考题 在面试的类型中,标准与要求最为统一的是结构化面试() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为() A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
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考题 面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。 A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试
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考题 目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。A．面试B．心理测验C．专业笔试法D．评价中心
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考题 翻译The more familiar interviewing feels to you, the less anxiety you will feel with the process.A.你对面试越熟悉，在面试过程中你的焦虑就会越少。B. 面试中熟人多，面试过程中你焦虑也会少。C. 你熟悉面试多一点，面试中的麻烦就会少一点。
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考题 关于半结构化面试,表述错误的有()。 A.该种面试得到了越来越广泛的运用B.可以做到面试的结构性与灵活性相相合C.面试考官在面试过程中具有一定的自主权D.评分模式固定
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考题 在面试开始时，首先请应聘者简单介绍自己情况的面试模式是（ ）。A.模式化面试B.压力式面试C.非指导性面试D.心理测试
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考题 在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察 D:确定面试目的，制定面试提纲
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考题 半结构化面试表述错误的有（ ）。 A.该种面试的信度和效度都比较高 B.该种面试得到了越来越广泛的运用 C.可以做到面试的结构性与灵活性相相合 D.面试考官在面试过程中具有一定的自主权 E.评分模式固定
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考题 在实际运用中最为广泛的面试类型是（）A、结构化面试B、混合式面试C、非结构化面试D、系列式面试
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考题 面试的发展趋势是（）A、面试行式的多样化B、结构化面试被广泛采用C、面试测评内容的不断扩大D、面试人员的专业化E、混合式面试
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考题 当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。A、非结构化面试B、集体面试C、行为化面试D、结构化面试
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考题 目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是（　）。A、面试B、心理测验C、专业笔试法D、评价中心
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考题 在面试过程中，给申请者提出一种假定情况，请他们做出相应的回答，这是在进行（）A、非结构化面试B、压力面试C、情境面试D、行为描述面试
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考题 企业招聘中应用最为广泛的方法也是争议最多的一种方法（）。A、笔试B、机试C、情景模拟D、面试
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考题 面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。
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考题 在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（）A、系列式面试B、非定型式面试C、压力性面试D、结构性面试
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考题 在实际的面试过程中，应用最为广泛的面试模式的（）A、半结构化面试B、结构化面试C、自由化面试D、素质压力面试
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考题 在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。A、培训B、告知C、开发面试题库D、构建胜任力模型
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考题 在事前毫无准备的情况下进行的，实际上是一种临时讨论的面试类型为（）A、流水式面试B、非正式面试C、导向式面试D、标准式面试
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考题 在面试过程中，若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”，这属于面试种类中的（）A、行为面试B、情景面试C、结构化面试D、压力面试
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考题 单选题在实际运用中最为广泛的面试类型是（）A 结构化面试B 混合式面试C 非结构化面试D 系列式面试
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考题 多选题对面试考官的培训的重点内容有（　　）。A明确面试官的职责及其在面试过程中扮演的角色B避免在面试过程中出现任何的偏差C传授引导和控制面试过程的技巧D让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道E使面试官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
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考题 多选题面试的种类有（）。A非定向面试B模式化行为描述面试C定向面试D系列式面试E结构式面试
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考题 单选题有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（ ）。A 结构化面试B 压力面试C 情境面试D 非结构化面试
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考题 判断题面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。A 对B 错
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考题 单选题企业招聘中应用最为广泛的方法也是争议最多的一种方法（）。A 笔试B 机试C 情景模拟D 面试
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