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管理学中的公平理论

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考题 按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有()。 A.挫折理论B.Z理论C.公平理论D.归因论
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考题 学校管理作为管理学中的一门分支学科，其原理与管理学中的一般原理是_________或_________的关系.
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考题 在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。()
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考题 下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。 A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论
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考题 ( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。 A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论 D.分配公平理论
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考题 以下选项中，属于教育管理学的性质的是（）。A、教育管理学是一门社会学科B、教育管理学具有文化性C、教育管理学的历史性D、教育管理学是一门自然学科E、教育管理学是教育学科学的组成部分，又是管理科学的一个分支
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考题 在教育过程中，教师只能通过（）。A、行政手段组织管理学生B、法律手段组织管理学生C、支配权组织管理学生D、道德手段支配和管理学生
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考题 简述公平理论在管理中的应用？
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考题 海尔OEC模式的理论基础是（）A、期望理论与公平理论B、公平理论与综合激励理论C、公平理论与需要层次理论D、期望理论与综合激励理论
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考题 公平理论在管理中的有何应用?
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考题 在公平理论中，员工只考虑他们通过努力获得绝对报酬。（）
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考题 激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是（）
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考题 管理学激励理论有（）。A、需求层次B、双因素理论C、期望理论D、公平理论
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考题 管理学中的公平理论
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考题 公平理论由著名管理学家德鲁克先生所提出。
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考题 权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。
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考题 提出公平理论的管理学家是（）A、赫兹伯格B、斯金纳C、亚当斯D、弗鲁姆
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考题 联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
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考题 公平理论
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考题 问答题公平理论在管理中的有何应用?
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考题 单选题海尔OEC模式的理论基础是（）A 期望理论与公平理论B 公平理论与综合激励理论C 公平理论与需要层次理论D 期望理论与综合激励理论
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考题 问答题试述公平理论中参照对象的选择。
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考题 多选题管理学激励理论有（）。A需求层次B双因素理论C期望理论D公平理论
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考题 问答题联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。
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考题 单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A 成就理论B 强化理论C 公平理论D 期望理论
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考题 单选题提出公平理论的管理学家是（）A 赫兹伯格B 斯金纳C 亚当斯D 弗鲁姆
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