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问答题
试述公平理论中参照对象的选择。
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考题
要有选择的将外部参照中的命名对象绑定到当前图中，可以利用（）。A、“绑定”按钮打开的“绑定外部参照”对话框B、XBIND命令打开的“外部参照绑定”对话框C、“外部参照管理器”对话框D、“外部参照”对话框
考题
基于公平理论，当员工感到不公平时，他们可能会采取以下做法（）。A、曲解自己或他人的付出或所得B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C、采取某种行为改变自己的付出或所得D、选择另外一个参照对象进行比较E、辞职
考题
单选题要有选择的将外部参照中的命名对象绑定到当前图中，可以利用（）。A
“绑定”按钮打开的“绑定外部参照”对话框B
XBIND命令打开的“外部参照绑定”对话框C
“外部参照管理器”对话框D
“外部参照”对话框
考题
多选题公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。A扩大自己的所得或扩大参照物的贡献B改变参照对象C退出比较，以恢复平衡D减少自己的付出或降低参展对象
考题
多选题在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）A他人B制度C自我D国家E地区
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