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单选题
在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。
A

职业经历

B

工作年限

C

教育程度

D

体能状况


参考答案

参考解析
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考题 通过派生需求定理分析工会,我们可以发现( )。A.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标可同时实现B.在劳动力需求曲线富有弹性的市场上,工会的两大目标不易同时实现C.工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性D.工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会E.劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

考题 劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换自身。( )

考题 在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A.职业经历B.工作年限C.教育程度D.体能状况

考题 导致劳动力流动的个人因素主要体现在____A. 劳动力具有个人所有权B. 劳动者具有专业特长C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性D. 劳动力市场对专业具有需求度

考题 对于劳动者来说,在劳动力需求曲线( )的市场上参加工会更可能带来自身利益的改善。A.无弹性B.富有弹性C.单位弹性D.缺乏弹性

考题 劳动者在劳动力市场上交换的是自己的劳动能力,而不是交换人自身。( )

考题 在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。A:所有权 B:使用权 C:供给者 D:需求者

考题 ()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A:劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 B:劳动者个人的技术、能力和经验等 C:劳动力质量要素水平 D:劳动者的社会背景

考题 劳动力市场上,(  )分别是劳动力的供给方和需求方。A.居民户 B.企业 C.劳动者 D.公司 E.政府

考题 激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内 不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件 B: 工资差别 C: 劳动力供给 D: 劳动力需求

考题 ( )是指各类人员的工资在水平上的差异,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别 B.劳动力需求差别 C.劳动力供给差别 D.绩效差别

考题 在完全竞争的劳动力市场上,劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( )

考题 决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括(  )。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况 B.劳动者个人的技术、能力和经验等 C.劳动力质量要素水平 D.劳动者的社会背景

考题 在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A、职业经历B、工作年限C、教育程度D、体能状况

考题 在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()A、低生产率的行业吸纳更多的劳动者B、高生产率的行业吸纳更多的劳动者C、高生产率的行业支付更低的工资率D、低生产率的行业支付更高的工资率

考题 提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率

考题 提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A、劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B、劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C、劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率D、劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率

考题 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。A、居民户B、企业C、劳动者D、公司验E、政府

考题 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C、劳动力市场上的工资水平D、国家规定的最低工资水平E、劳动者的个人能力和工作经验

考题 不定项题小罗大学毕业后的求职经历表明,劳动者在劳动力市场上的议价能力在相当大程度上取决于( )。A某种类型劳动力在劳动力市场上的供求状况B劳动者是否加入工会C劳动者本人的技术、能力和经验D某种类型劳动者的市场工资水平

考题 不定项题有利于中国劳动者就业的情况是( )。A中国劳动者的劳动力需求弹性比较小B发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高C中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性D能够替代中国劳动者的其他生产要素的供给弹性比较小

考题 单选题在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()A 低生产率的行业吸纳更多的劳动者B 高生产率的行业吸纳更多的劳动者C 高生产率的行业支付更低的工资率D 低生产率的行业支付更高的工资率

考题 单选题在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。A 职业经历B 工作年限C 教育程度D 体能状况

考题 单选题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是( )。A 劳动条件B 工资差别C 劳动力供给D 劳动力需求

考题 不定项题有利于中国劳动者就业的情况是( )。A中国劳动者的劳动力需求弹性比较小B发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高C中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性D能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小

考题 单选题提高(),增强劳动力市场灵活性,促进劳动力在地区、行业、企业之间自由流动。A 劳动力素质、劳动参与率、劳动生产率B 劳动力价格、劳动参与率、劳动生产率C 劳动力素质、劳动者就业率、劳动生产率D 劳动力价格、劳动者就业率、劳动参与率

考题 多选题劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方。A居民户B企业C劳动者D公司验E政府

考题 单选题决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括(  )。A 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B 劳动者个人的技术、能力和经验等C 劳动力质量要素水平D 劳动者的社会背景