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多选题
人力资源退出包括（）
A
员工的辞职
B
解除劳动合同
C
退休
D
辞退
参考答案
参考解析
解析：
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考题
人力资源内部控制主要风险包括()。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
考题
项目退出具体的退出方式包括（）。Ⅰ、上市转让Ⅱ、挂牌转让退出Ⅲ、股权转让退出（包括行业通常所指的回购、并购等）Ⅳ、清算退出。A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
B.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
考题
协议转让退出包括________和________。（ ）A.流通股协议退出；非流通股协议退出
B.并购退出；回购退出
C.双向报价协议退出；单向报价协议退出
D.公开协议转让退出；非公开协议转让退出
考题
平安股份有限公司近年来十分关注企业风险管理，今年初，董事会要求企业各个方面都必须关注有关的风险，人力资源总监李某指出，人力资源管理也要关注相关风险。人力资源管理需要关注的主要风险包括（ ）。 A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C.人力资源退出机制不当
D.人力资源聘用机制不当
考题
项目退出具体的退出方式包括（）。 Ⅰ、上市转让 Ⅱ、挂牌转让退出 Ⅲ、股权转让退出（包括行业通常所指的回购、并购等） Ⅳ、清算退出。A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
考题
单选题项目退出具体的退出方式包括（）。 Ⅰ、上市转让 Ⅱ、挂牌转让退出 Ⅲ、股权转让退出（包括行业通常所指的回购、并购等） Ⅳ、清算退出。A
Ⅰ.Ⅱ.ⅢB
Ⅱ.Ⅲ.ⅣC
Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣD
Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
考题
单选题股权投资基金的项目退出方式不包括（ ）。A
清算退出B
合并退出C
上市转让退出D
协议转让退出
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