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单选题
下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（ ）。
A
医疗保险
B
养老保险
C
失业保险
D
储蓄保险
参考答案
参考解析
解析：
我国员工福利构成主要有三个方面：①经济性福利，这是以金钱或实物为形式的，对劳动者所提供劳动的一种物质补偿。主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提；②非经济性福利，该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等；③保险，主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。
我国员工福利构成主要有三个方面：①经济性福利，这是以金钱或实物为形式的，对劳动者所提供劳动的一种物质补偿。主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等，享受员工福利须以履行劳动义务为前提；②非经济性福利，该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等；③保险，主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。
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考题
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
单选题下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
单选题下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。A
基本医疗保险B
住房公积金C
劳动安全与健康D
企业年金
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