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单选题
()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
A
一岗一薪制
B
一岗数薪制
C
资历工资制
D
岗位技能工资制
参考答案
参考解析
解析:
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考题
关于岗位等级工资制的形式,下列说法正确的有()。A:岗位等级工资制的形式包括一岗一薪制和一岗数薪制
B:一岗一薪制反映内部的劳动差别和工资差别
C:一岗数薪制的工资标准的确定主要对人,其次对事
D:一岗数薪制适用于岗位划分较粗,同时岗位内部技术有些差别的岗位和工种
E:一岗一薪制适用于专业化、流水作业、工种技术复杂的工种
考题
岗位等级工资制的主要特点有()。A:同工同酬
B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准
C:对岗不对人,工资多少以岗位为转移
D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求
E:对待相同岗位职工,实行不同工资级别
考题
社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于()A、市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)B、保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)C、市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%)
考题
单选题社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于()A
市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)B
保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%)C
市区企业职工最低工资标准(其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%)
考题
多选题岗位等级工资制的主要特点有( )。A同工同酬B按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准C对岗不对人,工资多少以岗位为转移D员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求E对待相同岗位职工,实行不同工资级别
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