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单选题
某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6％，则第1年初存入的奖励基金应为多少元？（　　）
A

1318079

B

1243471

C

780169

D

736009

参考答案

参考解析
解析：
每年计划颁发100000元奖金，则A=100000元，i=6%，n=10，可知第1年初存入的奖励基金P为：
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考题 如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。 A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励
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考题 学校拟设立一项奖励基金,准备每年从中取出50万元用于奖励品学兼优的学生。假设该项基金每年的投资收益率为5%,则该基金的规模为1000万元。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
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考题 某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为多少元？( )A.1318079 B.1243471 C.780169 D.736009
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考题 某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年几乎颁 发100000元奖金，从第一年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则 第一年初应存入的奖励基金应为多少元？ (A) 1318079 (B) 1243471 (C) 780169 (D) 736009
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
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考题 下列关于奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励 B:个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别 C:拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品 D:一次性奖金会导致同定薪酬成本的增加
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考题 某项目计划运行期初筹措一笔安全生产奖励基金，为期10年，每年奖励基金为3万元，按年利率10%复利计算，这笔基金应为（）万元。A、18.43B、47.81C、17.28D、40.74
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考题 欲建一项永久性奖励基金，预计每年颁发100000元奖金，若年利率为5%，采用复利方式计息，则现在应一次存入银行的款项是（）A、200000元B、2000000元C、500000元D、5000000元
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考题 企业员工奖励方式包括（）A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金
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考题 工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。A、根据奖金的周期B、根据奖励范围C、根据奖励的条件D、根据奖金的来源
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考题 某研究所准备设立永久性奖励基金，每年末计划颁发160000元，若年利率为5%，该所现在应存入（）元。A、900000B、3200000C、700000D、720000
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考题 多选题企业员工奖励方式包括（）A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金
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考题 单选题某研究所准备设立永久性奖励基金，每年末计划颁发160000元，若年利率为5%，该所现在应存入()元。A 900000B 3200000C 700000D 720000
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考题 单选题工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。A 根据奖金的周期B 根据奖励范围C 根据奖励的条件D 根据奖金的来源
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考题 多选题奖金又称浮动薪酬，主要包括()。A个人奖励计划B团队奖励计划C短期奖励计划D长期绩效奖励计划E弹性福利计划
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考题 单选题某公司准备建立一项为期10年的奖励基金，用于奖励有突出贡献的员工，每年计划颁发100000元奖金，从第1年开始至第10年正好用完账户中的所有款项，若利率为6%，则第1年初存入的奖励基金应为：（）A 1318079元B 1243471元C 780169元D 736009元
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考题 单选题欲建一项永久性奖励基金，预计每年颁发100000元奖金，若年利率为5%，采用复利方式计息，则现在应一次存入银行的款项是（）A 200000元B 2000000元C 500000元D 5000000元
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考题 不定项题对员工实行的长期奖励计划的形式除期股计划、期权计划外，还包括（ ）。A季度奖金B特殊绩效奖励计划C绩效加薪D现股计划
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考题 单选题某学校建立一项科研奖励基金，现准备存入一笔现金，预计以后无限期在每年年末支取利息100000元用来发放奖金。在存款利息率为8％的条件下，现在存入（　　）元。A 100000B 1250000C 1350000D 80000
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