网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
企业员工奖励方式包括（）
A
全勤奖金
B
收益分享
C
利润分享
D
员工持股计划
E
绩效评核奖金
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题企业员工奖励方式包括（）A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金” 相关考题
考题
绩效奖励计划的优点不包括( )。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
考题
对于员工奖励，以下说法正确的是( )。A．要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B．对不同的员工要采用相同的奖励方式C．奖励程度要与员工的贡献相符D．奖励的方式要保持不变E．员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励
考题
下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
考题
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
考题
关于对员工奖励的说法，正确的有（）。A:物质奖励与精神奖励相结合
B:员工做出了成绩，符合奖励标准，应当立即予以奖励
C:奖励应采用公开透明的方式
D:奖励程度要与员工的贡献相符
E:奖励的方式保持一致，不应变化
考题
对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是( )。A:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励C:对不同的员工要采用单一的奖励方式D:奖励程度要与员工的贡献相符
考题
关于员工的奖励，说法不正确的是（）。A、一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B、要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C、员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D、对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
员工激励计划失败的原因有（）。A、所支付报酬的奖励价值过低B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显C、激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系D、没有考虑员工的实际需要
考题
单选题对员工奖励应注意的问题叙述不正确的是（）。A
要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成B
员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励C
对不同的员工要采用单一的奖励方式D
奖励程度要与员工的贡献相符
考题
多选题关于员工的奖励，说法正确的是（）。A一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C培训是精神奖励D员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励E对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
单选题关于员工的奖励，说法不正确的是（）。A
一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种B
要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成C
员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励D
对不同的员工要采用相同的奖励方式
考题
多选题下列关于激励和奖励机制表述正确的有（）。A人力资源战略最重要的方面是激励员工B激励员工的方式可因人而异C激励战略的确定取决于企业的理念D企业的奖励和评估机制应当反映出企业的价值观和信念
考题
单选题激励的杠杆包括（）A
对员工的奖励B
晋升机会C
企业价值观D
以上都是
热门标签
最新试卷