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单选题
劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()
A

教育

B

调解

C

仲裁

D

诉讼


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议

考题 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议 B:利益争议 C:劳动合同争议 D:集体争议

考题 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 A.权利争议 B.利益争议 C.劳动合同争议 D.集体争议

考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

考题 国家促进就业的职责不含下列哪个选项?()A、提供劳动就业服务B、拓宽就业渠道C、实施失业保护D、设置就业岗位

考题 以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

考题 ()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。

考题 下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()A、调解B、行政处罚C、仲裁D、诉讼

考题 酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。

考题 我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

考题 世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理

考题 下列选项中,()不属于保险合同的争议处理方式。A、协商B、审批C、仲裁D、诉讼

考题 劳务派遣中的劳动争议的处理方式是什么?

考题 下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法()。A、讨论B、斡旋C、调解D、仲裁

考题 劳动争议的处理方式:()

考题 劳动争议的处理方式不含下列哪个选项()A、教育B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 下列属于劳动争议处理方式的是()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件

考题 填空题劳动争议的处理方式:()

考题 单选题下列备选答案中,哪个不属于我国对劳动争议的处理方式?()A 调解B 行政处罚C 仲裁D 诉讼

考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

考题 多选题下列属于劳动争议处理方式的是()。A协商B调解C仲裁D诉讼

考题 填空题酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。