考题
劳动争议的处理方式有( )
A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议
B:个别争议
C:集体争议
D:团体争议
考题
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议
考题
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议
B:利益争议
C:劳动合同争议
D:集体争议
考题
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动合同争议
D.集体争议
考题
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
考题
（）是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序；B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D、是协商解决劳动争议的方式。
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
考题
下列各项中不属于劳动争议的是（）。A、工资争议B、辞职争议C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议D、劳动合同争议
考题
下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A、调解B、行政处罚C、仲裁D、诉讼
考题
酒店劳动争议的基本处理方式为（）、（）、（）。
考题
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A、协议B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
我国劳动争议的处理方式主要有（）A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
考题
世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是（）A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理
考题
劳动争议的处理方式不含下列哪个选项（）A、教育B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权
考题
单选题以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A
协议B
调解C
仲裁D
诉讼
考题
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A
是处理劳动争议的基本程序；B
是劳动争议诉讼程序的前置程序；C
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；D
是协商解决劳动争议的方式。
考题
单选题劳动争议的处理方式不含下列哪个选项（）A
教育B
调解C
仲裁D
诉讼
考题
单选题下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？（）A
调解B
行政处罚C
仲裁D
诉讼
考题
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A
调解B
仲裁C
诉讼D
信访
考题
多选题下列属于劳动争议处理方式的是（）。A协商B调解C仲裁D诉讼
考题
填空题酒店劳动争议的基本处理方式为（）、（）、（）。