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多选题
《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）
A
既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点
B
坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合
C
奖励标准的弹性较大
D
不宜规定“以精神奖励为主”
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考题
关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）A、在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B、不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C、擅离职守、未尽职责D、搪塞敷衍、不负责任
考题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
考题
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
考题
《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C、奖励标准的弹性较大D、不宜规定“以精神奖励为主”
考题
对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C、必须遵循回避原则D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
考题
多选题对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
考题
多选题关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C擅离职守、未尽职责D搪塞敷衍、不负责任
考题
多选题关于回避制度说法正确的有（）A为避免人事活动产生不良影响B是事业单位人事管理的一项重要原则C涉及工作人员的切身利益D不必贯穿于业单位人事管理的全过程
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