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单选题
资源平衡通常（）
A

增加项目总成本

B

推迟项目完成日期

C

要求更少的资源

D

要求更多的资源

参考答案

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考题 资源平衡通常：（ ）A．增加项目总成本B．推迟项目完成日期C．要求更少的资源D．要求更多的资源
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考题 下面()通常不会被用来进行进度压缩。 A.赶工B.变更范围C.以并行方式而不是顺序方式来实施活动D.资源平衡
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考题 资源平衡：（ ）A．通过对项目进行进度计划编制，使资源时间最小化，有效的利用资源B．通常对活动历时没有影响C．可能增加原来的项目工期D．为了减少项目工期采用的平行工作法
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考题 ● 下列关于资源平衡的描述中，（43）是正确的。（43）A．资源平衡通常用于已经利用关键链法分析过的进度模型之中B．进行资源平衡的前提是不能改变原关键路线C．使用按资源分配倒排进度法不一定能制定出最优项目进度表D．资源平衡的结果通常是使项目的预计持续时间比项目初步进度表短
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考题 资源平衡通常：A、 增加项目总成本B、 推迟项目完成日期C、 要求更少的资源D、 要求更多的资源
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考题 资源平衡：A、 通过对项目进行进度计划编制，使资源时间最小化，有效的利用资源B、 通常对活动历时没有影响C、 可能增加原来的项目工期D、 为了减少项目工期采用的平行工作法
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考题 下列关于资源平衡的描述中，______是正确的。A．资源平衡通常用于已经利用关键链法分析过的进度模型之中B．进行资源平衡的前提是不能改变原关键路线C．使用按资源分配倒排进度法不一定能制定出最优项目进度表D．资源平衡的结果通常是使项目的预计持续时间比项目初步进度表短
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考题 资源平衡描述中,正确的描述是()。 A、资源平衡是指调整关键任务的资源，使资源使用尽量达到平均B、资源平衡是指将关键任务上的资源调整到非关键任务上，使资源使用尽量达到平均C、资源平衡是将资源尽量平均分布到各个关键任务上D、资源平衡是为了使资源需求的波动尽量最小
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考题 在预算的汇总与平衡阶段,企业要明确资金需求,平衡营运资金投资与信贷资源,通常能平衡的预算可行,不能平衡的预算是不可行的
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考题 下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。A:人力资源供求平衡 B:人力资源供大于求 C:人力资源供小于求 D:人力资源结构平衡 E:人力资源质量平衡
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考题 在项目组合管理中，在主旨范围内为项目分配资源。组织级项目管理中的资源平衡过程主要是： （ ） 。的说法是正确的。A. 首先为单个项目做资源平衡，再在项目间进行资源平衡 B. 针对所有项目的需求对组织内的资源进行统一的资源平衡 C. 只在单一项目内进行资源平衡 D. 主要针对资源短缺的项目进行资源优化与平衡
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考题 作为组建项目团队过程的输出，资源日历通常用来记录（）。A、项目团队成员的可用工作时间与休假时间B、项目团队成员的？常工作时间以及在假期中工作的报酬标准C、项目在何时需要何种以及多少资源D、需要资源平衡的资源种类
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考题 关于资源平衡和资源平滑，说法正确的是：（）A、资源平滑技术可能导致关键路径发生变化B、资源平衡技术可能导致关键路径发生变化C、资源平滑属于资源优化技术，而资源平衡属于关键路径技术D、资源平衡和资源平滑不适用于进度控制
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考题 下面（）通常不会被用来进行进度压缩。A、赶工B、变更范围C、以并行方式而不是顺序方式来实施活动D、资源平衡
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考题 下面哪一方法通常不会被用来缩短进度（）A、赶工B、变更范围C、以并行方式而不是序列方式来实施进行活动D、资源平衡
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考题 在企业对资源的平衡利用上主要表现为：（）。A、客户资源平衡B、生产资源平衡C、运输资源平衡D、财务资源平衡E、分配平衡
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考题 资源平衡通常：（）A、增加整个项目成本B、拖延项目的完成C、需要较少的资源D、需要更多的资源
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考题 人力资源规划的内容通常包括（）A、对现有人力资源档案进行分析归类B、制定人力资源供求平衡计划C、制定人力资源招聘补充计划D、对组织发展目标的研究E、对组织规模的控制
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考题 企业人力资源规划的目的是（）A、人力资源供给平衡B、人力资源供需平衡C、企业供给平衡D、企业供需平衡
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考题 资源平衡通常通过什么手段来影响项目？（）A、使项目变短B、变长C、对客户的要求做出更多回应D、A及CE、B及C
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考题 通常，水平衡图分析的重点是什么？一般应从哪几个方面检查水平衡图中的错误和不足，可以结合你单位已经开展的水资源论证工作谈谈。
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考题 问答题通常，水平衡图分析的重点是什么？一般应从哪几个方面检查水平衡图中的错误和不足，可以结合你单位已经开展的水资源论证工作谈谈。
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考题 单选题关于资源平衡和资源平滑，说法正确的是：（）A 资源平滑技术可能导致关键路径发生变化B 资源平衡技术可能导致关键路径发生变化C 资源平滑属于资源优化技术，而资源平衡属于关键路径技术D 资源平衡和资源平滑不适用于进度控制
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考题 单选题资源平衡通常：（）A 增加整个项目成本B 拖延项目的完成C 需要较少的资源D 需要更多的资源
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考题 单选题企业人力资源规划的目的是（）A 人力资源供给平衡B 人力资源供需平衡C 企业供给平衡D 企业供需平衡
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考题 单选题资源平衡通常：（）A 增加项目总成本B 推迟项目完成日期C 要求更少的资源D 要求更多的资源
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考题 多选题在企业对资源的平衡利用上主要表现为：（）。A客户资源平衡B生产资源平衡C运输资源平衡D财务资源平衡E分配平衡
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考题 多选题人力资源规划的内容通常包括（）A对现有人力资源档案进行分析归类B制定人力资源供求平衡计划C制定人力资源招聘补充计划D对组织发展目标的研究E对组织规模的控制
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