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多选题
在企业对资源的平衡利用上主要表现为：（）。
A

客户资源平衡

B

生产资源平衡

C

运输资源平衡

D

财务资源平衡

E

分配平衡

参考答案

参考解析
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考题 企业只会注重人力资源数量上的平衡,不会注重人力资源质量上的平衡。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在法定继承准据法的适用上，在适用相关冲突规范的同时，也对其施加某种限制，主要表现为对法院地国境内的继承人给予保护和适用反致制度。()
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考题 在信息资源共建共享活动中，信息资源建设政策的宏观作用表现为建立一种利益的平衡机制。()
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考题 儿化在改变词性的作用上,主要表现为使动词、形容词名词化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在项目组合管理中，在主旨范围内为项目分配资源。组织级项目管理中的资源平衡过程主要是： （ ） 。的说法是正确的。A. 首先为单个项目做资源平衡，再在项目间进行资源平衡 B. 针对所有项目的需求对组织内的资源进行统一的资源平衡 C. 只在单一项目内进行资源平衡 D. 主要针对资源短缺的项目进行资源优化与平衡
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考题 下面关于人力资源供求的说法错误是（）A、在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态B、人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等C、人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理D、人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本
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考题 企业人力资源的综合平衡主要从（）方面来进行。A、人力供给与人力需求平衡B、组织需要与人力需求平衡C、组织需要与个人需要之间的平衡D、人力资源规划内部各专项计划之间的平衡
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考题 企业成长的量主要表现为企业经营资源的增加，指：（）A、经营资源的性质变化B、资产规模C、结构的重组D、企业创新能力
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考题 在国民经济核算体系中，对社会再生产条件进行核算的表格有（）。A、资产负债表B、人口平衡表C、劳动力平衡D、自然资源平衡表E、资产负债账户
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考题 企业人力资源供求关系有（）这几种情况。A、企业人力资源供求平衡B、企业人力资源数量平衡C、企业人力资源供不应求D、企业人力资源质量平衡E、企业人力资源供大于求
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考题 企业的业务战略主要包括（）A、业务的发展方向和远景B、业务的内容C、怎样发展业务D、业务内对资源的分配和资源平衡E、核心活动
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考题 我国水资源有哪些主要特征？在开发利用上有哪些问题？如何节水？
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考题 在企业对资源的平衡利用上主要表现为：（）。A、客户资源平衡B、生产资源平衡C、运输资源平衡D、财务资源平衡E、分配平衡
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考题 小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。
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考题 "工欲善其事，必先利其器"在教学资源的开发和利用上是说要注重（）。A、工具材料资源的开发利用B、校内资源的开发利用C、校外资源的开发利用D、自然资源的开发利用
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考题 企业人力资源规划的目的是（）A、人力资源供给平衡B、人力资源供需平衡C、企业供给平衡D、企业供需平衡
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考题 判断题动态平衡在游戏中体现为：维护平衡、建立平衡、破坏平衡。A 对B 错
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考题 问答题我国水资源有哪些主要特征？在开发利用上有哪些问题？如何节水？
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考题 单选题企业能量平衡报告可以不包括（）.A 企业能量平衡表B 企业能源消费总量与构成C 企业能流图D 企业内余能资源量、余能资源率和余能资源利用情况
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考题 多选题企业的业务战略主要包括（）A业务的发展方向和远景B业务的内容C怎样发展业务D业务内对资源的分配和资源平衡E核心活动
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考题 判断题小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。A 对B 错
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考题 多选题企业人力资源供求关系有（）这几种情况。A企业人力资源供求平衡B企业人力资源数量平衡C企业人力资源供不应求D企业人力资源质量平衡E企业人力资源供大于求
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考题 判断题某企业的试算平衡表实现了平衡关系，那么这个企业的账户记录就是正确无误的。（　）A 对B 错
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考题 单选题企业人力资源规划的目的是（）A 人力资源供给平衡B 人力资源供需平衡C 企业供给平衡D 企业供需平衡
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