网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。
A

求职者的质量有所提高

B

求职者数量有所上升

C

跳槽率有所降低

D

缺勤率有所降低

E

薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。A求职者的质量有所提高B求职者数量有所上升C跳槽率有所降低D缺勤率有所降低E薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响” 相关考题
考题 企业可选择的薪酬水平定位策略包括( ) A、领先型薪酬策略B、跟随型薪酬策略C、滞后型薪酬策略D、混合型薪酬策略E、过渡型薪酬策略
查看答案
考题 低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。A、跟随型薪酬策略B、领先型薪酬策略C、滞后型薪酬策略D、混合型薪酬策略
查看答案
考题 科研实力强的单位或企业常采取______经营策略。 A、优质服务B、品种领先C、品种跟进D、优质取胜
查看答案
考题 企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（ ）。 A.求职者的质量有所提高B.求职者数量有所上升C.跳槽率有所降低 D.缺勤率有所降低 E.薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
查看答案
考题 航运企业竞争策略包括（　　）。 A．生产领先策略 B．成本水平领先策略 C．优质服务策略 D．大船快运策略 E．创新图变策略
查看答案
考题 企业处于创业期，适宜采取（ ）薪酬策略。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型
查看答案
考题 平稳发展期的企业适宜采取（ ）薪酬策略。A．跟随型 B．领先型 C．滞后型 D．混合型
查看答案
考题 薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
查看答案
考题 当竞争对手采取降价策略之后，企业该怎样回应？
查看答案
考题 企业生产出本*行业中其他企业所没有的独特产品，形成独家经营的市场，这种策略称为：（）A、成本领先策略B、集中策略C、差异化策略D、产品策略
查看答案
考题 企业采取稳定性战略的利弊。
查看答案
考题 波士顿矩阵分析中的瘦狗业务可能采取的策略包括（　）。A、创新策略B、稳定策略C、撤退策略D、差别化策略E、成本领先策略
查看答案
考题 价格领先策略适合作为初创企业的经营策略。
查看答案
考题 品牌的维持策略包括（）。A、产品领先策略B、服务领先策略C、有效沟通策略D、提高品牌转换成本策略
查看答案
考题 面对竞争对手的增加，组织可采取成本领先的策略，关于成本领先的说法正确的是（）。
查看答案
考题 反抗策略是企业面对环境威胁所采取的一种积极、主动的策略。（）
查看答案
考题 企业的三大经营策略不包括（）。A、市场补缺B、特色经营C、价格领先D、市场垄断
查看答案
考题 薪酬水平策略包括（）。A、市场领先策略B、成本导向策略C、企业发展阶段策略D、混合薪酬策略E、市场跟随策略
查看答案
考题 采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取（）。A、领先策略B、跟随策略C、滞后策略D、团队薪酬制度
查看答案
考题 企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。A、跟随型B、领先型C、滞后型D、混合型E、自由型
查看答案
考题 企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。A、求职者的质量有所提高B、求职者数量有所上升C、跳槽率有所降低D、缺勤率有所降低E、薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
查看答案
考题 航运公司所采取的竞争策略主要有：成本水平领先策略、创新图变策略、优质服务策略和（）。A、差别化策略B、联营策略C、价格策略D、兼并策略
查看答案
考题 单选题采用低成本战略的企业，在薪酬水平上往往会采取（）。A 领先策略B 跟随策略C 滞后策略D 团队薪酬制度
查看答案
考题 多选题波士顿矩阵分析中的瘦狗业务可能采取的策略包括（　）。A创新策略B稳定策略C撤退策略D差别化策略E成本领先策略
查看答案
考题 多选题企业采取领先策略之后所产生的利弊包括（）。A求职者的质量有所提高B求职者数量有所上升C跳槽率有所降低D缺勤率有所降低E薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响
查看答案
考题 单选题企业生产出本*行业中其他企业所没有的独特产品，形成独家经营的市场，这种策略称为：（）A 成本领先策略B 集中策略C 差异化策略D 产品策略
查看答案
考题 多选题企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。A领先型薪酬策略B跟随型薪酬策略C滞后型薪酬策略D混合型薪酬策略E过渡型薪酬策略
查看答案
考题 问答题当竞争对手采取降价策略之后，企业该怎样回应？
查看答案
热门标签
最新试卷