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判断题
与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化、专业化的金字塔性的组织。
A
对
B
错
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考题
认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )A．古典组织理论B．现代组织理论C．行为组织理论D．系统权变组织理论
考题
以下关于韦伯行政组织理论的论述中,错误的是()。
A.合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。B.传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。C.“神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。D.韦伯认为：缺少权力为基础的组织，依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。
考题
在20世纪初，泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。马克斯·韦伯提出行政组织理论，下列，属于韦伯理想行政组织体系的特点的是（）A、制定工作定额B、遵守规则和纪律C、组织中人与团体之间的关系D、实施标准化管理
考题
单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A
韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B
官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C
韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D
官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
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