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单选题
西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫（）。
A

文化匹配

B

建立组织形象

C

公共关系

D

培养认同心理

参考答案

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考题 组织职能的主要内容包括()。 A.组织结构的设计B.组织内各职务人员的选择和配备C.组织文化的培育和建设D.组织运作和组织变革E.适度分权和正确授权
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考题 某一组织文化并不是与生俱来的,而是在组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而成的。这体现了组织文化的哪种特征()。 A组织文化的长期性B组织文化的导向性C组织文化的可塑性D组织文化的凝聚性
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考题 组织文化建设是组织领导者有意识地倡导优良文化,克服不良文化过程。它包括()。 A.文化盘点B.文化设计C.文化定位D.文化实施E.文化创新
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考题 优秀的组织文化是组织的领导者有意识加以培育和长期建设的结果。西方学者把这个建设过程叫做()。 A.文化匹配B.文化整合C.文化渗透D.文化融合
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考题 领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用?
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考题 下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展
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考题 西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫（）。A、文化匹配B、建立组织形象C、公共关系D、培养认同心理
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考题 鼓励各类组织、企业和个人建设残疾人服务设施，积极培育专门面向残疾人服务的社会组织，政府采取了什么样方式加以促进？
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考题 上课前，组织学生学习校训，把校风、校训刻在教学楼前，举办文艺活动演唱好人好事等，都是宣传和培育组织文化的好方法。
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考题 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（）A、组织理念B、组织伦理C、组织规范D、组织文化
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考题 组织文化建设，是组织领导者有意识地倡导优良文化，克服不良文化过程，它包括（）。A、文化盘点B、文化设计C、文化定位D、文化实施
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考题 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考
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考题 社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组织和组织理论，该学派把企业视为一个人们可以有意识加以协调和影响的社会协作系统。
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考题 组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
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考题 美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A、“硬汉”型文化B、“尽力”型文化C、“赌注”型文化D、“程序”型文化
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考题 组织文化创建的具体原则不包括（）A、确立组织价值观B、重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化C、注意适应组织的外部环境D、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
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考题 美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。A、关怀维度B、结构维度C、高关怀维度D、高结构维度
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考题 组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
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考题 单选题组织文化创建的具体原则不包括（）A 确立组织价值观B 重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化C 注意适应组织的外部环境D 强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化
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考题 问答题领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用？
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考题 单选题组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的 ( )A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 辐射功能
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考题 单选题组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A 企业文化B 行政文化C 团队文化D 领导文化
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考题 多选题美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。A“硬汉”型文化B“尽力”型文化C“赌注”型文化D“程序”型文化
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考题 多选题组织文化建设，是组织领导者有意识地倡导优良文化，克服不良文化过程，它包括（）。A文化盘点B文化设计C文化定位D文化实施
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考题 问答题鼓励各类组织、企业和个人建设残疾人服务设施，积极培育专门面向残疾人服务的社会组织，政府采取了什么样方式加以促进？
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