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单选题
组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的    (  )
A

导向功能

B

凝聚功能

C

激励功能

D

辐射功能


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题组织文化通过培育组织成员的认同.感和归属感,使他们自觉自愿地把自己的力量和智慧会聚到组织目标的实现上,体现了组织文化的 ( )A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 辐射功能” 相关考题
考题 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )。A. 一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

考题 组织文化的激励作用的核心是( )。A.使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高的归属感和认同感B.建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面C.要创造出共同的价值观念D.组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

考题 建设积极的学校组织文化。积极的学校组织文化,是教师强有力的社会支持力量,它可以吸引人、凝聚人,增加教师对学校的认同感和归属感可以有效地帮助教师缓解职业倦怠。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某一组织文化并不是与生俱来的,而是在组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而成的。这体现了组织文化的哪种特征()。 A组织文化的长期性B组织文化的导向性C组织文化的可塑性D组织文化的凝聚性

考题 组织文化内容渗透到组织内部的各个方面,体现了组织文化特点中的( )。A.文化性 B.综合性 C.整合性 D.自觉性 E.实践性

考题 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

考题 组织心理气氛的核心内容包括()A组织凝聚力B士气C组织成员的集体意识D组织成员的主人意识E组织成员的归属感和认同感

考题 西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫()。A、文化匹配B、建立组织形象C、公共关系D、培养认同心理

考题 企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能

考题 组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感

考题 组织文化的()功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的,它不同于外部的强制机制,组织文化使组织成员通过内省过程,产生自律意识,自觉遵守那些成文的规定。A、约束B、导向C、辐射D、创新

考题 组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配,这种功能是指组织文化的哪种功能()A、辐射功能B、激励功能C、调适功能D、约束功能

考题 下列关于组织文化的说法中,不正确的是()。A、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响B、一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成C、仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识D、组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

考题 不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

考题 组织文化的性质是()A、组织文化是一种广泛的力量B、组织文化具有一种内在强制性力量C、组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合D、组织文化是一种微妙的力量E、组织文化是全体成员意识形态总和,也是每个群体独特的行为方式

考题 下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

考题 使组织成员团结在一起,形成强大的力量,这体现了组织文化的()。A、目标导向功能B、激励功能C、创新功能D、凝聚功能

考题 组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能

考题 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。

考题 多选题组织心理气氛的核心内容包括()A组织凝聚力B士气C组织成员的集体意识D组织成员的主人意识E组织成员的归属感和认同感

考题 单选题西方学者把组织领导者有意识加以培育和长期建设组织文化的过程叫()。A 文化匹配B 建立组织形象C 公共关系D 培养认同心理

考题 单选题组织文化的()功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的,它不同于外部的强制机制,组织文化使组织成员通过内省过程,产生自律意识,自觉遵守那些成文的规定。A 约束B 导向C 辐射D 创新

考题 单选题组织文化的核心是(  )。A 要创造出共同的价值观念B 建立良好的、积极的、富有个性和特色的组织文化,是组织独特风格和特色的主要方面C 使员工个人的思想感情和命运与组织的安危紧密联系起来,对组织产生高度的归属感和认同感D 组织文化的建立、组织形象的树立,除对本组织产生很大影响外还会对社会公众,对本地区乃至国内外组织产生一定的影响

考题 单选题使组织成员团结在一起,形成强大的力量,这体现了组织文化的()。A 目标导向功能B 激励功能C 创新功能D 凝聚功能

考题 多选题组织文化的性质是()A组织文化是一种广泛的力量B组织文化具有一种内在强制性力量C组织文化是以无形的软约束力量和组织各种硬性构成要素的协调融合D组织文化是一种微妙的力量E组织文化是全体成员意识形态总和,也是每个群体独特的行为方式

考题 单选题下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

考题 单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同感”、“归属感”,这主要体现企业文化的()A 导向功能B 凝聚功能C 约束功能D 激励功能