网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
某国际注册内部审计师并没有从事内部审计的相关工作，而是作为某公司的一名人力资源的面试官为公司选拔优秀的员工。经后期工作反馈，说明该内部审计师选拔的员工均有良好的专业能力和实务能力，在工作上均出类拔萃，为答谢内部审计师，受聘人员赠送他一份贵重的礼物。那么该内部审计师应该：（）
A
接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则
B
接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作
C
拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物
D
拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受
参考答案
参考解析
解析：
只要是国际注册内部审计师的一员，不管有没有从事相关的内部审计职业，都应接受《职业道德规范》的约束。由于会影响其个人决策，《职业道德规范》2.2禁止这种接受礼物的行为。而选拔优秀员工本就是面试官的责任，故不能接受该礼物。
更多 “单选题某国际注册内部审计师并没有从事内部审计的相关工作，而是作为某公司的一名人力资源的面试官为公司选拔优秀的员工。经后期工作反馈，说明该内部审计师选拔的员工均有良好的专业能力和实务能力，在工作上均出类拔萃，为答谢内部审计师，受聘人员赠送他一份贵重的礼物。那么该内部审计师应该：（）A 接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则B 接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作C 拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物D 拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受” 相关考题
考题
内部审计部门应建立内部审计人员( )制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A.工作考核B.后续培训C.责任追究D.职业规划
考题
如果计划利用内审人员工作,以下选项说法正确的是( )A. 注册会计师应当与内部审计人员讨论利用其工作的计划,以作为协调各自工作的基础。
B. 注册会计师可以与内部审计人员讨论利用其工作的计划,以作为协调各自工作的基础
C. 注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的报告,以了解其实施的审计程序的性质、范围与相关发现。
D. 注册会计师应当实施充分的审计程序,以确定对于实现审计目的是否适当
考题
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度
B.人力资源部门目前的业绩水平
C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度
D.对人力资源政策的遵守程度
考题
当前的《国际内部审计专业实务框架》的一个目标是：( )A.鼓励内部审计的专业化
B.建立内部审计活动的独立性，强调内部审计的客观性
C.鼓励外部审计师更多地采用内部审计师的工作
D.为评估内部审计活动确立基础
考题
某公司调查公司采用作业成本计算制度的可能性，让一名内部审计师参加该调查小组的最佳理由是：A.内部审计师了解内部控制的不同方案
B.内部审计师了解产品生产的原材料的配比
C.内部审计师了解目前的市场销售状况
D.内部审计师了解有关财务的成本核算系统
考题
某内部审计师授命对物流公司进行经营审计，内部审计师从记载快递员工作的文件中选取了50名快递员的工作样本，经过资料发现其中48名快递员完成了分配的任务，所以内部审计师得出结论，物流公司有效的完成了任务。关于这一结论的说法，正确的是：A.内部审计师不用再进行其他工作测试其他工作的有效性
B.不能证明物流部门有效的完成了工作
C.内部审计师选取的样本数量不能支持结论
D.以上说法均不正确
考题
国际注册内部审计师协会的《职业道德规范》所允许的行为是：A.某国际内部审计师在通过考试后，也参与大量实务工作，有较强的工作能力，故而觉得不用再学习新知识以提高自己的专业能力
B.某国际内部审计师接受了一项环境审计的工作，尽管以前并没有接触过这方面的工作，也没有这方面的知识
C.接受某位被审计单位给予的正常的审计费用
D.不向审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示会处理这这些问题
考题
公司新近任命原经营经理出任首席审计官。新任的首席审计官既不是国际注册内部审计师，也不是IIA的成员。内部审计活动的工作是严格按照首席审计官的要求开展的，而非IIA的标准。4名助理内部审计人员都是IIA的会员，但都不是国际注册内部审计师。依据IIA的《职业道德规范》，助理审计人员的最佳行动方案是：( )A.鉴于他们都不是国际注册内部审计师，因此不需要遵守职业道德规范
B.应遵守内部审计专业实务标准
C.必须尊重组织的法律地位和道德目标，可忽视内部审计专业实务标准
D.必须辞去他们的工作以避免不恰当的活动
考题
某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目，那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项？（）A、审查工作底稿和审计程序B、阅读客户提供的可用的硬件和软件文档C、观察工作地点，并访谈IT人员D、重复之前内部审计师所做的工作
考题
下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A、为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B、内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C、内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D、对内部审计师定期进行公司章程培训学习
考题
下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A、某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B、在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C、内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D、某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
考题
下列关于内部审计师的胜任能力的说法不正确的是：（）A、将以前从事过的工作的经验应用到新的同类审计活动中B、作为内部审计师，必要的知识仅指《标准》、程序和技能的熟练性C、某内部审计师为了持续提高其专业能力，定期参加培训和研讨会D、内部审计师应该严格按照《标准》来完成内部审计活动
考题
某零售公司内部审计主任收到了一个分公司主计长打来的电话，他抱怨派至其所在分公司的内部审计师开展的审计工作，并要求解雇该审计师。内部审计主任尚是首次听到针对该审计师的抱怨之辞。事实上，该审计师的报告总是及时和称职的。业绩评价也表明该审计师工作能力比较强。然而，该审计师有时又有点讨人嫌。该分公司经审计发现的问题属一般数量，对于审计人员指出的问题总是及时予以改正。内部审计主任在决定该如何处理分公司主计长的抱怨时，必须考虑以下哪一种情况？（）A、该审计师已履行了关于存货审计的标准工作。B、不考虑审计师工作质量，分公司主计长对此可能很恼火。C、除非内部审计师工作是完全不充分的，否则分公司主计长不会生气。D、内部审计师在这个部门呆了六个月，不可能十分优秀。
考题
下列事项中，可以加强独立性的是：（）A、某公司规定首席审计执行官必须为注册内部审计师B、首席审计执行官与董事会定期进行交流C、某国通过法律要求内部审计机构需要在大中型公司内设立D、某公司的公司章程规定人员不得从其他部门调入内部审计部门
考题
单选题下列关于内部审计师的胜任能力的说法不正确的是：（）A
将以前从事过的工作的经验应用到新的同类审计活动中B
作为内部审计师，必要的知识仅指《标准》、程序和技能的熟练性C
某内部审计师为了持续提高其专业能力，定期参加培训和研讨会D
内部审计师应该严格按照《标准》来完成内部审计活动
考题
单选题某位国际注册内部审计师被发现有违法出售被审计单位信息的行为，那么该名内审师很有可能：（）A
受到注册内部审计师协会的谴责并上交全部出售信息的收入B
立刻被内部审计委员会取消其注册内部审计师资格C
受到董事会的审查，并取消其注册内部审计师资格D
在主动上交其收入后继续从事该工作
考题
单选题某内部审计师在审计过程中发现，某老员工在利用公司的资源进行学习公司生产工艺，并取得了生产工艺方面的专利权。虽然该员工从事的业务与生产工艺无关，并且公司也没有这方面的相关规定，所以该部门经理就没有在意。该内审师了解这种情况就没有报告该员工的这一事实，所以该内部审计师的行为：（）A
违背了《职业道德规范》，因为该内部审计师没有询问过审计经理是否应该进行披露B
是合理的，因为该部门经理并没有追究其利用公司资源的过错C
既违背了《职业道德规范》又违反了《标准》，因为没有对员工的行为进行合理的披露D
是合理的，因为该员工的行为并没有违反公司的政策
考题
单选题内部审计部门应建立内部审计人员（）制度，鼓励内部审计人员取得注册会计师、注册内部审计师、注册信息系统审计师等执业资格，以保证内部审计人员的专业胜任能力。A
工作考核B
后续培训C
责任追究D
职业规划
考题
单选题某国际注册内部审计师并没有从事内部审计的相关工作，而是作为某公司的一名人力资源的面试官为公司选拔优秀的员工。经后期工作反馈，说明该内部审计师选拔的员工均有良好的专业能力和实务能力，在工作上均出类拔萃，为答谢内部审计师，受聘人员赠送他一份贵重的礼物。那么该内部审计师应该：（）A
接受该礼物，因为奖励发生在选拔员工之后，并不违反组织的行为规则B
接受该礼物，因为该内部审计师并没有从事与内部审计有关的工作C
拒绝该礼物，因为选拔优秀员工本就是其应该做的，而且《职业道德规范》的行为准则中明确禁止接受礼物D
拒绝该礼物，因为这份太过贵重，如果是一般礼物即可接受
考题
单选题下列建议中，不是有助于评估内部审计师个人的客观性的是：（）A
为了避免潜在的或者实际出现的利益冲突和偏见，内部审计师定期进行岗位轮换B
内部审计师对其工作成果应当诚信负责，不作重大的质量妥协C
内部审计师在审计过程中不应接受作为审计对象的公司员工的礼物和酬金D
对内部审计师定期进行公司章程培训学习
考题
单选题以下哪项行为违反了《职业道德规范》：（）A
某内部审计师曾经在过去几年审计过许多的电子公司，曾是该公司电子制造分部进行外部审计的高级审计师，现加入了内部审计部门，并接受了对电子制造分部的审计业务B
某内部审计师接受了对材料采购部门的审计活动，但是该内部审计师以前并没有接触过相关材料采购的审计业务，该内部审计师决定一边学习一边工作C
内部审计师在新的工作中使用以前在雇主那儿使用过的业务流程评估方法在新的雇主的审计业务中使用，来确定该公司的业务流程的有效性D
某内部审计师在审计过程中发现一位受重用的员工一直在申请与本*公司基本业务无关的新发明，而且该部门经理并没有责罚他，但是内部审计师还是在报告中披露了这一行为
考题
单选题某公司收到一封匿名信，举报三位高级内部审计师违反了IIA《规范》。该公司已将IIA《规范》作为自己的《规范》要求内部审计师来遵守。在对内部审计师的举报中包括以下内容： ①内部审计师1在业余时间有一份兼职工作--在当地一所大学里担任客座教授。 ②内部审计师1拥有雇主公司的股票 ③内部审计师1告诉他的邻居应准备找新的工作，因为对行政部门的审查表明他邻居所在的分部将在6个月内倒闭。对内部审计师1的举报中有几项行为违反了IIA《规范》：（）A
没有B
一项C
两项D
三项
考题
单选题《国际内部审计专业实务框架》的目标是：（）A
鼓励内部审计师的提高自己的专业技能。B
强调内部审计的独立性。C
鼓励外部审计师更多地采用内部审计师的工作成果。D
为考评内部审计活动确立基础、建立依据。
考题
单选题国际注册内部审计师协会的《职业道德规范》所允许的行为是：（）A
某国际内部审计师在通过考试后，也参与大量实务工作，有较强的工作能力，故而觉得不用再学习新知识以提高自己的专业能力B
某国际内部审计师接受了一项环境审计的工作，尽管以前并没有接触过这方面的工作，也没有这方面的知识C
接受某位被审计单位给予的正常的审计费用D
不向审计委员会报告有关非法行为的重大发现，因为管理当局已经表示会处理这这些问题
考题
单选题下列选项中，关于内部审计章程的说法正确的是：（）A
某内部审计师依据内部审计章程的规定，认为被审计单位的财务部门是必须也要进行审查的环节B
在审计过程中，某内部审计师认为应该接触外部审计师的工作底稿，但是被审计单位没有授权，所以内部审计师以内部审计章程为依据向外部审计师索要工作底稿C
内部审计章程中明确规定了审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产的权利，所以内部审计师可以对被审计单位的人员进行沟通D
某新内部审计师认为向审计委员会披露的类别是由内部审计章程规定的，所以对于不一致的类别予以剔除
热门标签
最新试卷