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单选题
绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。
A

评估考核、评估面谈

B

评估分析、评估面谈

C

评估考核、评估分析

D

评估面谈、评估进度

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考题 绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（ ）与在职辅导。A．评估考核、评估面谈B．评估分析、评估面谈C．评估考核、评估分析D．评估面谈、评估进度
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考题 收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。A．绩效辅导B．绩效考核C．绩效计划D．绩效监控
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考题 为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是（ ）。A．工作分析B．工作评价C．绩效考核D．绩效辅导
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考题 （　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目 B.绩效考核指标 C.绩效考核评价 D.绩效考核标准
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考题 员工绩效考核的流程不包括()。A:进行技术准备 B:收集有关考核资料 C:绩效监控与辅导 D:分析评价
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考题 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。A、实际绩效与组织的期望B、个人成绩与群众测评C、群众测评与组织的期望D、实际绩效群众测评、组织期望
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考题 绩效辅导不包括工作分析方法的选择。
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考题 绩效考核的结果主要应用于（）A、人力资源管理各环节中B、制定绩效改进计划C、绩效计划修订D、绩效辅导E、确定工作要项
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考题 绩效考核实施的内容主要包括（）A、确定工作要项B、确定考核者C、确定绩效标准D、确定考核方法E、确定考核周期
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考题 绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）A、绩效沟通B、数据收集C、绩效改进计划D、确定绩效标准E、确定工作要项
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考题 为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是（）A、工作分析B、工作评价C、绩效考核D、绩效辅导
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考题 科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A、确定工作要项和绩效标准B、确定考核办法和工作要项C、确的绩效标准和考核人员D、确定考核系统和考核人员
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考题 按顺序选出绩效考核的步骤（）A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B、工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D、确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
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考题 绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A、评估考核、评估面谈B、评估分析、评估面谈C、评估考核、评估分析D、评估面谈、评估进度
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考题 绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。
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考题 绩效考核实施过程包括（）A、绩效数据的收集与分析B、绩效面谈与辅导C、绩效考核的改进与优化D、绩效考核的评价
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考题 绩效考核实施的过程（）。A、绩效目标的制定与实施B、绩效数据的收集与分析C、绩效考核结果与评价D、绩效考核结果的应用E、绩效面谈与辅导
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考题 在现场管理中，客服代表每日工作完成情况也会通过每日话务通报等形式及时公布，这属于绩效考核实施过程的（）A、绩效目标的制定与实施B、绩效数据的收集与分析C、绩效考核结果与评价D、绩效面谈与辅导
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考题 多选题绩效考核实施的过程（）。A绩效目标的制定与实施B绩效数据的收集与分析C绩效考核结果与评价D绩效考核结果的应用E绩效面谈与辅导
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考题 单选题在现场管理中，客服代表每日工作完成情况也会通过每日话务通报等形式及时公布，这属于绩效考核实施过程的（）A 绩效目标的制定与实施B 绩效数据的收集与分析C 绩效考核结果与评价D 绩效面谈与辅导
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考题 判断题绩效考核实施过程包括绩效目标的制定与实施、绩效数据的收集与分析、绩效考核结果与评价、绩效面谈与辅导、绩效考核结果的应用。A 对B 错
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考题 单选题按顺序选出绩效考核的步骤（）A 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导B 工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导C 工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导D 确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导
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考题 多选题绩效考核的结果主要应用于（）A人力资源管理各环节中B制定绩效改进计划C绩效计划修订D绩效辅导E确定工作要项
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考题 多选题绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）A绩效沟通B数据收集C绩效改进计划D确定绩效标准E确定工作要项
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考题 单选题科学的确定绩效考核的基础，是要做好兩个方面的工作，即（）等A 确定工作要项和绩效标准B 确定考核办法和工作要项C 确的绩效标准和考核人员D 确定考核系统和考核人员
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考题 多选题绩效考核实施过程包括（）A绩效数据的收集与分析B绩效面谈与辅导C绩效考核的改进与优化D绩效考核的评价
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考题 多选题绩效考核实施的内容主要包括（）A确定工作要项B确定考核者C确定绩效标准D确定考核方法E确定考核周期
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