网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。
A

法律手段

B

行政手段

C

经济手段

D

宣传教育手段

E

目标管理手段

参考答案

参考解析
解析：
人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。
更多 “多选题人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段” 相关考题
考题 人力资源管理开发的手段不包括( )。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段
查看答案
考题 以下不属于人力资源管理开发的手段()A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
查看答案
考题 （ ）不属于人力资源管理开发的手段。A．法律手段B．行政手段C．科技手段D．经济手段
查看答案
考题 下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.科技手段
查看答案
考题 人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。 A.法律手段 B.行政手段 C.经济手段 D.宣传教育手段 E.目标管理手段
查看答案
考题 组织需要在（ ）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。A.员工招募与甄选 B.培训开发 C.绩效管理 D.人力资源管理信息化 E.职位分析与设计
查看答案
考题 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。A:人力资源的开发和培训 B:绩效改善 C:人员配合 D:团队建设活动 E:一般的人力资源管理方法
查看答案
考题 人力资源管理开发的手段不包括（ ） 。A 、 法律手段 B 、 行政手段 C 、 科技手段 D 、 经济手段
查看答案
考题 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A对B错
查看答案
考题 基本的人力资源管理方法包括哪些？
查看答案
考题 国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）和（）开发活动。
查看答案
考题 （）不属于人力资源管理开发的手段。A、法律手段B、行政手段C、科技手段D、经济手段
查看答案
考题 人力资源管理开发的基本手段包括（）。A、法律手段B、行政手段C、经济手段D、宣传教育手段E、目标管理手段
查看答案
考题 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
查看答案
考题 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。
查看答案
考题 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发
查看答案
考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
查看答案
考题 工作分析为各项人力资源管理作业提供基本依据，起着核心手段作用。
查看答案
考题 人力资源管理的基本内容包括（）。A、开发人力资源B、合理使用人力资源C、将人力较多地视为成本D、生产经营过程之外的人事行政事务管理
查看答案
考题 人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
查看答案
考题 单选题（）不属于人力资源管理开发的手段。A 法律手段B 行政手段C 科技手段D 经济手段
查看答案
考题 单选题企业通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度，这体现了人力资源管理的（　　）功能。A 吸引B 开发C 保留D 激励
查看答案
考题 多选题人力资源管理的基本功能包括（　　）。A吸引B维持C保留D激励E开发
查看答案
考题 填空题国际人力资源管理的活动包括人员（）、（）和（）开发活动。
查看答案
考题 多选题人力资源管理开发的基本手段包括（　　）。A法律手段B行政手段C经济手段D宣传教育手段E目标管理手段
查看答案
考题 单选题“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（ ）措施。A 吸引B 保留C 激励D 开发
查看答案
考题 判断题公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。A 对B 错
查看答案
考题 单选题人力资源管理的()功能是手段。A 吸纳B 维持C 激励D 开发
查看答案
热门标签
最新试卷